企业人资管理与绩效考核研究

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随着现代企业的不断进步与发展,现今人才之于企业的重要性日益增强,企业的发展与进步离不开企业内人才的支持,由此可以窥见现代企业人才人力资源管理水平之于企业的重要性.为促进企业的发展,将企业人才的利用效率最大化,企业构建合理有效的企业绩效考核制度,一方面能够激发人才潜力,促进企业人才发展;另一方面,更优秀的人才服务于企业能够为企业创造更大的效益.本文就企业人资管理与绩效考核做出了研究和阐述.
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