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目前的企业文化建设已经无法完全适应时代的发展，因此，需要根据存在的问题找出当代企业文化建设的措施。建设企业文化的目的是企业运用文化的力量凝聚员工的思想，激发员工的工作积极性和创造性，营造有利于企业管理和发展的内部环境和人与人之间的和谐关系，促进企业获得更高的劳动生产率，实现企业效益的最大化。但是，在企业文化的建设中也存在着一些问题，如何采取相应的措施解决这些问题，使企业的文化建设真正成为凝聚员工、增强企业实力的力量之源，已经成为摆在我们面前的一个重要课题。