领导者惩处部属的方式

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领导者在工作中,对于犯错误的部属,或犯错误屡教不改者,就要进行必要的惩处,这是坚持原则、维护正义、打击歪风邪气、树立良好风气的需要。对该受惩处的部属心慈手软,就是对他们不良行为的放纵和对他们的不负责任,就是对优秀部属的不公正。作为领导者,如何对有错部属实施惩处呢?
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