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通过构建包容型人才开发模式,引入工作幸福感为中介变量,实证研究包容型人才开 发模式对高校青年教师发展的影响机理,可以看出：包容型人才开发模式包括包容型领导方式、 多元化人才培养机制、激励性管理体制、宽松包容的学术氛围等四个维度;包容型人才开发模式 各个维度对工作幸福感和高校青年教师发展均有显著的正向影响;工作幸福感在包容型人才开 发模式和高校青年教师发展之间起部分中介作用.