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现代企业的发展，使企业的规模越来越大，功能越来越强，分工越来越细，协作越来越多，其组织、计划、激励、控制和信息的沟通等经济活动，单靠传统的“人制”已显得力不从心。尤其面对当今的市场环境，不断提高企业内部管理水平，使之持续发展和保持其在市场经济竞争中的有利地位，加强企业内部控制是非常重要的一条途径。有效的内部控制不仅能使企业的资源合理配置，提高劳动生产率，而且更能防范和发现企业内部和外部的欺诈行为。