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大学生“村官”计划是国家出台的一个导向性政策，它的实施对推进社会主义新农村建设和大学生就业发挥了积极的作用。但由于大学生“村官”政策运行机制存在缺陷，影响了政策的实施效果。笔者认为从职业化的角度构建大学生“村官”运行机制是“村官”计划顺利实施的保障，也是保持大学生村官“下得去、待得住、干得好”的关键措施。文章从建立选拔机制、考核机制、退出机制方面提出了大学生“村官”职业化运行的思考和建议。