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激励方案由公开部分和非公开部分组成.公开部分是提取奖励组合的公式定则;非公开部分涉及如何在激励方案参与者中间分配奖励组合.股票期权是一种有效的激励机制,但在我国的应用过程中会遇到一些障碍,这可以从不同的层面进行分析,因此要采取相应的措施克服障碍.
股票期权设计及障碍
【摘 要】
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激励方案由公开部分和非公开部分组成.公开部分是提取奖励组合的公式定则;非公开部分涉及如何在激励方案参与者中间分配奖励组合.股票期权是一种有效的激励机制,但在我国的应
【机 构】
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西南交通大学
【出 处】
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武汉市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2001年2期
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