【摘 要】
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随着现代人事理论的发展和现代管理理念系统的形成,人作为生产力第一大要素而排名在各大资源之首,因为人具有主观能动性,有利用别的资源的能力,是可以创造财富的资源,而所谓
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随着现代人事理论的发展和现代管理理念系统的形成,人作为生产力第一大要素而排名在各大资源之首,因为人具有主观能动性,有利用别的资源的能力,是可以创造财富的资源,而所谓的管理是根据人的意志去完成事的艺术,可以说现代管理理念中人力资源的管理,是企业文化的核心。而绩效管理是人力资源管理的核心,在人力资源管理中起着举足轻重的作用,人力资源是企业第一生产力,无论是哪种所有制形式的企业,这都是一个共识。
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