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人力资源管理对于我国而言十分重要。合理的人力资源管理可以很大程度上提高企业的经济效益。而不当的人力资源管理不仅会限制企业的发展,并且会造成资源的浪费。因此,人力资源管理与经济可持续发展之间的关系就显得尤为密切。对人力资源管理与经济可持续发展之间的关系进行深入研究对于我国经济发展具有重要意义。本文主要介绍了人力资源管理的基本概念和内容,人力资源管理与经济可持续发展之间的关系,以及通过人力资源管理提升经济可持续发展水平的措施。