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人力资源管理顾名思义，是在经济学与人本思想指导下，由最初的招聘、选拔、培训、报酬等管理形式为一体，为其带去先进的技术和理念，才能够满足组织当前发展和未来发展的需要，尤其是在社会竞争如此激烈的今天，人才的重要性是不言而喻的，也只有在这个基础之上，保证组织实现目标和其经济效益的最大化。本文致力于研究新经济形势下国土资源系统人力资源管理建设，发现其存在的问题，找出相应的解决对策，为相关企业提供强大的理论支撑。