论文部分内容阅读
组织边界问题是组织理论的重要研究内容,在组织变革日新月异的背景下,研究组织边界的发展趋势有着重要的理论意义和现实意义。一、组织边界及其意义1.组织边界。美国社会学家W.理查德.斯科特(W.Richard Scott,1932.12.18-)于1964年从一般组织理论角度首次提出“组织边界”的概念。斯科特认为组织具有相对固定的边界,能够为组织划定一个相对稳定的内部环境。