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导致国有企业经营绩效长期低下的重要原因之一，就是没有处理好国有企业的经理激励问题，在现有既定的制度安排下，要从根本上解决这个问题，就应该使 国有企业经济获得与其人力资本价值相称的所有权收益，以此来激励经理们努力工作。
国有企业经理激励问题研究
【摘 要】
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导致国有企业经营绩效长期低下的重要原因之一，就是没有处理好国有企业的经理激励问题，在现有既定的制度安排下，要从根本上解决这个问题，就应该使 国有企业经济获得与其人力资本
【机 构】
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青岛市委宣传部
【出 处】
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河北大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2000年5期
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