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建立有效的国有企业经营者激励机制是国有企业改革的关键.目前我国国有企业经营者激励机制滞后,经营者的报酬不能体现经营者的价值,因此应建立有效的国有企业经营者激励机制.
谈国有企业经营者激励机制
【摘 要】
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建立有效的国有企业经营者激励机制是国有企业改革的关键.目前我国国有企业经营者激励机制滞后,经营者的报酬不能体现经营者的价值,因此应建立有效的国有企业经营者激励机制.
【机 构】
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中共鞍钢委员会党校
【出 处】
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吉林省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2003年6期
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