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“星级评定”模式不仅是一种有效的激励制度,而且还是构建高质量中职班主任队伍的正确导向。通过这种制度的构建,不但可以完善自身班主任管理机制,并且在创立星级班主任教师队伍,提中职班主任队伍的心理素养等方面展现出独有的作用。文中对于如何构建多元评价标准和确立品牌星级中职班主任队伍进行了简要论述,值得相关人员借鉴和参考。