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目的调查宁夏三级甲等医院男护士职业认同感的水平,比较在职男、女护士职业认同感的差异,为男护士的培养与管理提供一定的指导和参考依据。方法采用自行设计的调查问卷,对银川市三甲医院246名男、女护士进行调查。结果护士职业认同感总分为（58.46±10.84）,其中,职业认同感良好者111例（45.1%）,职业认同感不良者135例（54.9%）。男、女护士在职业认同感总分、职业认同感价值观及提高职业认同感积极程度方面差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论女护士职业认同感总分、职业认同感价值观、提高职业