论文部分内容阅读
从古至今,“三分治疗、七分护理”的理念已经深入人心,护士是临床工作中的重要组成部分,护理工作的好坏影响医院的发展.近年来护理人员人力缺编,工作紧张、繁忙,待遇低下,夜班多,对护士的心理难免有影响.护士的工作出现懈怠、离职.做为管理者怎样充分调动护理人员的工作积极性就尤为重要.一支优秀的护理团队才能为患者提供优质的护理服务,达到优质护理的服务水平,调动护士的积极性是必要条件.