对乡镇干部招聘合同制的思考

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【摘要】

：

为了巩固农村经济体制改革的成果,为了彻底改变乡镇干部队伍知识化、专业化程度偏低,干部年龄老化,干部队伍既超编又严重缺编,不够用的状况,一部分省、市、县、乡创造性地贯

【作者】

：

张保栓

【机构】

：

河南省社科院

【出处】

：

开拓

【发表日期】

：

1986年5期

【关键词】

：

干部招聘干部队伍年龄老化干部政策经济体制改革招聘合同能进不能出招聘对象群众疾苦干部职务终身制

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为了巩固农村经济体制改革的成果,为了彻底改变乡镇干部队伍知识化、专业化程度偏低,干部年龄老化,干部队伍既超编又严重缺编,不够用的状况,一部分省、市、县、乡创造性地贯彻新时期中央的干部政策,普遍或部分地实行了乡镇干部招聘合同制,从行政村干部和优秀农村知识青年中选拔干部,从而开辟了一条从农村开发人才,加强乡镇干部队伍建

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