不能夸大既得利益者对改革的阻碍作用

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:funfzitm
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中国未来30年应该树立这样一种目标,就是如何建立自由、公正、民主、法治社会。具体来讲,我觉得是经济上进一步自由化、市场化。政府大量的权力应该废除,就是说把政府局限在公权的范围内,不应该侵害私权。
其他文献
要健全“小官”权力监督机制,就必须先在监督机制既有框架内进行创新,为此,至少要做到以下四点:首先,在监督观念上,重视对“小官”权力的监督。其次,在监督对象上,变革以查办大案要案
张居正是明朝万历年间的首辅,他主导的改革在政治、经济、军事上都取得了巨大的成功,使衰败的明王朝一度恢复生机,出现短暂的中兴。梁启超在其主编的《中国六大政治家》一书中,将
无论任职何处,实践让我深刻体会到,营造良好的政治生态环境,对于一个单位凝聚人心、团结和谐、干事创业、共谋发展至关重要。“政治生态”作为政治学术语并不深奥,它和经济生态、
领导意图就是领导者对某一问题的意见、倾向和追求,即领导工作的基本思想。领导意图的正确、科学及其准确无误的贯彻实施,是开展好工作的重要前提。在具体工作中,有些领导干部的
近年来,陕西省渭南市委高度重视党员队伍纯洁性建设,在华县试行了党员定期量化考核登记制度,有效破解了不合格党员长期滞留党内的难题,初步探索出了党员队伍纯洁性建设的有效途径
期刊
组织工作要求讲原则、守纪律、重程序。常规工作的反复性易形成思维定式,定式思维模式让一些人慢慢地只能被动接受并完成工作任务。如何提高设计工作的能力是摆在组工干部面前
在实际领导工作中,不同的领导在工作中常常会表现出不同的风格,当然他们的下属也会因领导风格的不同而表现出不同的反应。认真分析领导工作中这些似乎司空见惯的情况,既十分有趣