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在公司治理中,内部举报制度作为内部管理的一种监督机制,及时揭露、制止和预防企业各种不端行为,提升内部控制有效性。本文通过阐述内部举报制度在企业内部控制中的作用,分析该制度在我国企业中的实施现状,找出其被企业忽视和员工不举报的原因,最后提出加强国家立法、完善激励机制、健全保护机制、加大宣传教育等建议,让内部举报制度在公司治理和内部控制中发挥最大的功效。