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在中小企业发展中出现了人员流失比较严重的情况，这阻碍了中小企业的长效发展。具体来说，人员流失现象与中小企业的文化建设关系紧密，主要表现为员工在中小企业中的发展前景不明朗，而中小企业本身存在着管理中缺乏人文关怀等现象。加强企业文化建设，不仅可以增强企业自身实力，更能留住人才，促进企业的长远发展。因此，中小企业需要根据自身情况采取相应的对策。