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现代企业管理的建立，可以对企业健康快速的发展起到积极的推动作用。而良好的企业文化建设，可以将企业与员工紧紧结合在一起，目的是促进企业发展、协调各单位、各部门之间的协作。本文主要阐述了企业管理与企业文化相结合之后，可以提高企业管理的工作效率与经济收益，同时通过企业文化建设让员工最大限度发挥自身价值，培养员工的责任心和进取心，提高员工工作的效率和质量，为企业发展保驾护航。