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摘 要：在国民经济成分中，国有企业是主要组成部分，国有企业为党执政兴国提供强有力的依靠及支柱。各级纪委要认真落实政府的决策部署，明确职责，不断提升政治意识，为从严治党贡献应有的力量，实际上，部分国企纪检监察工作与政府提出的要求存在一定的差距。本文对纪检监察工作的意义进行了概述，对纪检监察工作的现状进行了分析，对如何做好纪检监察工作进行了探讨，并提出了几点建议，希望能帮助到相关人士。
关键词：纪检监察;头雁效应;民主监督;国有企业
引言
对于国企纪检监察工作而言，其具备一定的特殊性。纪委的职责就是监督执纪问责，国企纪委要认真履行自身的职责与义务，积极开展工作，值得一提的是，在开展实际工作的过程中，要充分结合企业的具体情况，以在企业中营造良好的政治环境。
1 做好国企纪检监察工作的重要意义
在建成小康社会的过程中，国有企业是主要的力量，是党执政的重要基础。在建设党风廉政，以及反腐败的工作中，纪检监察是重要的职能部门，担当着监督执纪问责的职责。现如今，在从严治党的背景下，认真落实纪检监察工作，有助于在企业中营造风清气正的环境，对于国企的深化改革，有着重要的作用，甚至在国有企业增值保值方面，发挥着重要意义。
2 国企纪检监察工作中存在的不足
对于国企纪检监察工作中存在的不足，本文主要从不够重视纪检监察工作、组织建设不够健全以及纪检干部队伍建设有待加强等方面进行分析，以供参考。
2.1不够重视纪检监察工作
部分国有企业领导，对于党风廉政建设，以及反腐败的工作任务不够清楚，未能充分认识两个责任。部分党员干部存在一定的错误认识，如在企业中加大纪检监察力度不利于企业的稳定、纪检部门不能在国企中无事找事。监督执纪存在“宽松软”现象。
2.2组织建设不够健全
通常情况下，大部分国有企业并未设置独立的纪检监察部门，在纪检监察岗位中只配备1名人员。由于岗位配置上的问题，很多国企中的纪委书记一职未实现专职化，始终分管着其他部门工作。甚至部分国企的纪检以及工会等工作属于同一个部门，纪检人员身兼多职，在此情况下，纪检专业水平普遍偏低，职能逐渐被弱化。针对于关键人员以及岗位，党组织缺乏科学合理的监督机制，党员的监督作用得不到充分发挥，有关情况未能及时得到反映，民主监督的氛围不够浓烈，因此，组织不能及时了解违规问题，进而不能及时处理问题苗头。
2.3纪检干部队伍建设有待加强
未合理配置人员结构。对于纪检人员的任职资格、及岗位条件，部分国有企业未制定严格的标准，部分从事纪检工作的人员，其工作经历以及学历等有关情况，与纪检业务没有多大的联系，大多数纪检人员是从其他岗位转型过来的，未通过专业的职业培训，在纪检工作方面缺乏一定的经验;部分纪检干部综合素质偏低。在监督纪检工作中，有的国有企业未对工作流程进行统一的规范，纪检人员不熟悉具体的工作流程，不能有效使用有关规定，因此，常存在员工多次申诉的现象，甚至上访至主管部门。部分纪检人员未能充分了解纪律调查方法，难以区分纪律处分与组织处理之间的关系，在工作中，不擅长利用党言党语。
3 新形势下做好国企紀检监察工作的策略
在新形势的背景下，对于如何做好纪检监察工作，本文主要从落实好两个责任，发挥头雁效应;加强组织建设，实行民主监督;力争流程监管，确保监督到位;坚持从严标准，提升干部素质等方面进行了探讨，以供参考。
3.1落实好两个责任，发挥头雁效应
对于纪检监察工作而言，其是一种综合性较强的工作。为有效落实纪检监察工作，需认真贯彻两个责任，尤其是党委的责任。国企领导有着较高的意识，并认识落实工作，有助于纪检监察工作的开展。国企领导要发挥好头雁效应，真正落实一岗双责，有效落实党的有关文件精神。
3.2加强组织建设，实行民主监督
基于纪检监察，完善相关的部门以及岗位配置。采取行之有效的措施，实现纪委书记专职化，聚焦纪委书记的主要职责与业务，摸索推动新的路子。对于基础较为薄弱的单位，短期之内至少配置1名纪检人员，将纪检一职与其他岗位区分开，日后逐渐增添2名左右的纪检干部，以便于审理工作的开展;探索构建民主监督制度。依据党内相关规定，基于党员，建立民主监督制度，将业务经营与监督工作有效融合，搭建有关的平台，以便于监督党员权利、党员行使倡议，有效发挥党员的作用，不断加强党内的民主氛围，基于党员以及党组织，形成立体监督体系。
3.3力争流程监管，确保监督到位
对于国有企业的运营而言，纪检部门要对其进行全过程的监督，要积极检查所有的经营过程，如资产评估、部门的招标以及投标等，并进行二次监督检查。基于全部监督框架，进而转变监督模式，具体而言，从事后监督向事前、事中监督转变。加强监管企业的经营流程，以及全部的业务环节，有助于监督制约机制的构成，真正落实纪检监察工作。
3.4坚持从严标准，提升干部素质
对于国企纪检干部而言，要不断学习并掌握有关方面知识，如市场经济与法律法规等知识，以成为优秀的纪检人员。不断加大教育形式的创新，进行相关的宣教活动，如主题教育与参观学习，并有效结合日常工作，以促使工作习惯经常化。纪检干部在行使权力时，要采取谨慎的态度，对自己的行为加以约束，要主动接受社会与党的监督。
结论
通过以上的分析可以得知，为有效落实纪检监察工作，需认真贯彻两个责任，要发挥好头雁效应，真正落实一岗双责;将业务经营与监督工作有效融合，搭建有关的平台，以便于监督党员权利、党员行使倡议，有效发挥党员的作用，不断加强党内的民主氛围;加强监管企业的经营流程，有助于监督制约机制的构成，真正落实纪检监察工作。
参考文献
[1]叶建英.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].人民公交，2020（04）：58-61.
[2]邹纯珍.新形势下做好国有企业纪检监察工作几点思考[J].法制博览，2020（11）：206-207.
[3]蒯大鹏. 浅谈如何做好新形势下企业纪检监察工作[N]. 常德日报，2019-09-24（007）.
作者简介：
许玖青，1989年8月，男，山东枣庄人，本科，国企纪检监察方向。
关键词：纪检监察;头雁效应;民主监督;国有企业
引言
对于国企纪检监察工作而言，其具备一定的特殊性。纪委的职责就是监督执纪问责，国企纪委要认真履行自身的职责与义务，积极开展工作，值得一提的是，在开展实际工作的过程中，要充分结合企业的具体情况，以在企业中营造良好的政治环境。
1 做好国企纪检监察工作的重要意义
在建成小康社会的过程中，国有企业是主要的力量，是党执政的重要基础。在建设党风廉政，以及反腐败的工作中，纪检监察是重要的职能部门，担当着监督执纪问责的职责。现如今，在从严治党的背景下，认真落实纪检监察工作，有助于在企业中营造风清气正的环境，对于国企的深化改革，有着重要的作用，甚至在国有企业增值保值方面，发挥着重要意义。
2 国企纪检监察工作中存在的不足
对于国企纪检监察工作中存在的不足，本文主要从不够重视纪检监察工作、组织建设不够健全以及纪检干部队伍建设有待加强等方面进行分析，以供参考。
2.1不够重视纪检监察工作
部分国有企业领导，对于党风廉政建设，以及反腐败的工作任务不够清楚，未能充分认识两个责任。部分党员干部存在一定的错误认识，如在企业中加大纪检监察力度不利于企业的稳定、纪检部门不能在国企中无事找事。监督执纪存在“宽松软”现象。
2.2组织建设不够健全
通常情况下，大部分国有企业并未设置独立的纪检监察部门，在纪检监察岗位中只配备1名人员。由于岗位配置上的问题，很多国企中的纪委书记一职未实现专职化，始终分管着其他部门工作。甚至部分国企的纪检以及工会等工作属于同一个部门，纪检人员身兼多职，在此情况下，纪检专业水平普遍偏低，职能逐渐被弱化。针对于关键人员以及岗位，党组织缺乏科学合理的监督机制，党员的监督作用得不到充分发挥，有关情况未能及时得到反映，民主监督的氛围不够浓烈，因此，组织不能及时了解违规问题，进而不能及时处理问题苗头。
2.3纪检干部队伍建设有待加强
未合理配置人员结构。对于纪检人员的任职资格、及岗位条件，部分国有企业未制定严格的标准，部分从事纪检工作的人员，其工作经历以及学历等有关情况，与纪检业务没有多大的联系，大多数纪检人员是从其他岗位转型过来的，未通过专业的职业培训，在纪检工作方面缺乏一定的经验;部分纪检干部综合素质偏低。在监督纪检工作中，有的国有企业未对工作流程进行统一的规范，纪检人员不熟悉具体的工作流程，不能有效使用有关规定，因此，常存在员工多次申诉的现象，甚至上访至主管部门。部分纪检人员未能充分了解纪律调查方法，难以区分纪律处分与组织处理之间的关系，在工作中，不擅长利用党言党语。
3 新形势下做好国企紀检监察工作的策略
在新形势的背景下，对于如何做好纪检监察工作，本文主要从落实好两个责任，发挥头雁效应;加强组织建设，实行民主监督;力争流程监管，确保监督到位;坚持从严标准，提升干部素质等方面进行了探讨，以供参考。
3.1落实好两个责任，发挥头雁效应
对于纪检监察工作而言，其是一种综合性较强的工作。为有效落实纪检监察工作，需认真贯彻两个责任，尤其是党委的责任。国企领导有着较高的意识，并认识落实工作，有助于纪检监察工作的开展。国企领导要发挥好头雁效应，真正落实一岗双责，有效落实党的有关文件精神。
3.2加强组织建设，实行民主监督
基于纪检监察，完善相关的部门以及岗位配置。采取行之有效的措施，实现纪委书记专职化，聚焦纪委书记的主要职责与业务，摸索推动新的路子。对于基础较为薄弱的单位，短期之内至少配置1名纪检人员，将纪检一职与其他岗位区分开，日后逐渐增添2名左右的纪检干部，以便于审理工作的开展;探索构建民主监督制度。依据党内相关规定，基于党员，建立民主监督制度，将业务经营与监督工作有效融合，搭建有关的平台，以便于监督党员权利、党员行使倡议，有效发挥党员的作用，不断加强党内的民主氛围，基于党员以及党组织，形成立体监督体系。
3.3力争流程监管，确保监督到位
对于国有企业的运营而言，纪检部门要对其进行全过程的监督，要积极检查所有的经营过程，如资产评估、部门的招标以及投标等，并进行二次监督检查。基于全部监督框架，进而转变监督模式，具体而言，从事后监督向事前、事中监督转变。加强监管企业的经营流程，以及全部的业务环节，有助于监督制约机制的构成，真正落实纪检监察工作。
3.4坚持从严标准，提升干部素质
对于国企纪检干部而言，要不断学习并掌握有关方面知识，如市场经济与法律法规等知识，以成为优秀的纪检人员。不断加大教育形式的创新，进行相关的宣教活动，如主题教育与参观学习，并有效结合日常工作，以促使工作习惯经常化。纪检干部在行使权力时，要采取谨慎的态度，对自己的行为加以约束，要主动接受社会与党的监督。
结论
通过以上的分析可以得知，为有效落实纪检监察工作，需认真贯彻两个责任，要发挥好头雁效应，真正落实一岗双责;将业务经营与监督工作有效融合，搭建有关的平台，以便于监督党员权利、党员行使倡议，有效发挥党员的作用，不断加强党内的民主氛围;加强监管企业的经营流程，有助于监督制约机制的构成，真正落实纪检监察工作。
参考文献
[1]叶建英.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].人民公交，2020（04）：58-61.
[2]邹纯珍.新形势下做好国有企业纪检监察工作几点思考[J].法制博览，2020（11）：206-207.
[3]蒯大鹏. 浅谈如何做好新形势下企业纪检监察工作[N]. 常德日报，2019-09-24（007）.
作者简介：
许玖青，1989年8月，男，山东枣庄人，本科，国企纪检监察方向。