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科学合理的考核评价体系,能够充分激发员工活力,使企业运转高效,提高人力资源投入产出效率。本文通过介绍如何建立员工综合 考核评价体系,为企业综合考核评价体系设计提供思路,打破企业员工“干多干少一个样,干好干坏一个样”的局面。
浅析如何构建员工综合考核评价体系
【摘 要】
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科学合理的考核评价体系,能够充分激发员工活力,使企业运转高效,提高人力资源投入产出效率。本文通过介绍如何建立员工综合 考核评价体系,为企业综合考核评价体系设计提供思
【机 构】
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奥星制药设备（石家庄）有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年14期
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