据8月9日《南通日报》报道，江苏省启东市委第二巡察组进驻该市水务局巡察动员会按三项规定议程进行完毕后，主持人突然宣布：“现在请水务局全体党员同志留下来，进行党规党纪知识测试，各位做好准备，请工作人员分发试卷。”一场巡察组进驻动员会上的“突然测试”，一时间使会场变成了“考场”，让参会者有些措手不及。
　　检查测试是了解情况、发现问题、改进工作的重要途径和有效方式。然而不少时候，我们的检查测试习惯于事前发通知、打招呼，甚至“划重点”。与之相对应的则是被检查单位和个人闻风而动、临阵磨枪。一旦“准备工作”做得充足，检查的结果自然是“满堂红”。然而，这样的检查测试能发现和处理的问题少之又少，也失去了檢查原有的意义。
　　不打招呼、不发通知的“突击测试”，益处多多。一是可以看到真实情况。在不知情的情況下进行测试，才能发现学习中更多的问题，看到党员干部学风的真实状态，确保测试结果的可靠性、真实性、客观性，起到去伪存真的作用。二是可以督促党员端正学习态度。应对“突击测试”的唯一方法就是把功夫花在平时。此举能有效督促和鞭策喜欢做表面文章、爱“临时抱佛脚”的人把学习当做一项常态化工作，常抓不懈。三是转变工作作风。不打招呼、不发通知的检查测试减少了前呼后拥，减轻了被检查单位的接待工作压力，无需煞费苦心地做接待检查的各项准备工作，也少了迎检中的各种搪塞应付、旁门左道。
　　检查测试是为了进一步推动各项工作的落实。有了突击检查的压力，在很大程度上能倒逼单位和个人把日常工作抓好，而不是寄希望于小道消息或是突击恶补来应付检查。这样也就能很好地督促党员干部端正工作态度、转变工作作风、提高工作效率，切实做到真管真严、敢管敢严、常管长严。