京津冀协同发展视角下化解高职院校毕业生就业结构性矛盾研究 ——以承德石油高等专科学校为例

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随着我国产业结构升级,国内经济从重速度向重质量转变的过程中,高职院校毕业生的就业结构性矛盾将伴随着国家经济发展的现状而长期存在.这种结构性矛盾说明了高职院校毕业生就业理念的转变.化解这一矛盾需要一个过程.产业结构升级的完成速度,高职院校毕业生就业区域社会保障制度和毕业生理性就业的科学疏导等都是影响矛盾解决的因素.科学合理地开展就业引导工作,落实好校企合作平台,在供给侧方面大力培养复合型高职人才,转变思想,不仅重专业技能更加重视高职毕业生专业素养的培养,形成开放式,进阶式,多元化的高职就业智慧选择框架来为毕业生提供积极的就业指导和服务.
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