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广西医科院校毕业生在就业竞争中存在以下问题：择业目标理想化；职业定位固守“专业对口”的传统观念，就业面窄；人文素质、综合能力明显缺失。影响医科院校毕业生就业竞争力的因素有核心因素、基础因素和环境因素，对此，医科院校应着力提高学生核心素质，帮助其实现就业理想；着力增强学生基础素质，调整其就业观念；改革人才培养模式，着力提高学生人文素养。