【摘 要】
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随着知识经济时代的来临,人力资本日益受到重视,日益激烈的竞争使未来的不确定性增大,高新技术的运用给企业营运带来巨大影响,传统的领导理论已逐渐不能满足现实的需要.我国
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随着知识经济时代的来临,人力资本日益受到重视,日益激烈的竞争使未来的不确定性增大,高新技术的运用给企业营运带来巨大影响,传统的领导理论已逐渐不能满足现实的需要.我国正处在社会主义市场经济建设过程中,现代企业制度的建立与企业的领导行为息息相关,如何在中国文化的基础上倡导符合时代需要的企业领导行为,以价值为基础的领导理论具有重要的启示作用.
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