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摘要：针对当前企业思想政治工作中存在的问题，提出思想政治工作要取得成效，应当言得好，行得更好，把言传和身教高度结合起来，动之以情、晓之以理、导之以行，突出工作有效性和实效性。
关键词：思想政治工作；言行一致；成效
中图分类号：G41 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）09-00-01
市场经济的发展，环境的变化，给思想政治工作提出了新的要求。如何适应新的形势和要求，切实增强企业思想政治工作的针对性和实效性，是当前必须认真面对和积极探索的课题。
一、当前企业思想政治工作者存在的主要问题及原因
一是不能以理服人，不能做到因人说理，因事论理，说话简单生硬，说出的道理变了味，在做工作中伤害职工群众的感情，起不到说理应有的效果。
二是言行不一致，教育者说的和做的不一致，使职工群众对思想政治工作有对抗心理，削弱了思想政治工作的说服力和可信度，工作在一定程度上陷入被动。
引发上述问题的主要原因是企业思想政治工作者习惯于用旧的思维看待新的事物，观念陈旧，思维老化，对思想政治领域发生的一些矛盾和问题，分不清是非、拿不定主意、提不出对策，致使道理讲不清、歪理驳不倒，问题解决不了。
思想政治工作教育，主要来源于理论的灌输和行为的引导，真情实意地言，方能入心；率先垂范地行，方能入脑。笔者认为，当今形势下的企业思想政治工作，关键在于教育者的言和行，要言的好，行的更好，虚实结合，言行高度统一。
二、言得好
言得好，是教育者说话入耳而耳顺、入脑而有思、入心而心动。要在思想政治工作中言的好，须做到言之有理、言之有物、言之动容、言之动心。
（一）言之有理
一是言党之理，宣传党的理论政策，用马克思列宁主义，辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析事物发展，促进社会和谐进步；二是言国之粹，用中国传统的文化思想来说服人，其核心就是“仁”“信”，以关心人、宽容人、理解人的态度来对待事物，用重诚信、重言诺、重实践的行为对待人；三是言家之风，大力弘扬孝悌传统美德，重义守信之风。言之有理，就是要把马列主义之理和中国国情相结合，把国情、民情和文化结合在一起，本质就是要解放人的思想。
（二）言之有物
物，即客观实际。我们的思想政治工作就是要从中国的历史、现状、企业单位的实际情况出发。我国的国情就是要实现中华民族伟大复兴的中国梦，单位、个人都要围绕中国梦为之奋斗、奉献。所以思想政治工作者要宣传好个人、集体、国家三者的关系，让大家明白人人追求发展，单位才能发展、国家才会更强的道理。
（三）言之动容
我们的宣传教育要打动人，就必须采取生动活泼、喜闻乐见的宣传教育方式，而不是说假话、套话、大话。要打动人，就要把我们的理的坚持与不坚持利弊分析清楚，使大家明白离开理，我们就要遭受挫折、失败，甚至灭亡，只有坚持真理，事业才能生存发展。
（四）言之动心
面对受教育者，我们说理、教育要由心而发，让受教育者对我们所言有所思考，对所见有所感悟。用感悟人生来进行教育，引起共鸣。言情让人心动，就能实现情到理通，有利于解决根本问题。言之动心在于就事论理，寓理于事，因势利导，让其动心，这样的思想政治工作才会抓住时机，达到成效。能否言之动心，衡量的一个标准就是能否让对方产生共鸣、令人深思。
三、行得好
思想政治工作一是靠真理的力量，二是靠人格力量。行比言更重要，因为身教让他人看到了你的言教是真实的，从而接受言教的道理并付诸实施。
（一）言者要有表率作用
思想政治工作者要做言传与身教相结合的垂范，真正让思想政治工作入脑入心。身教是无声的教育，是强力的带动，最有说服力，最具感染力，凡事做到以身作则，要求别人做到的自己首先做好，用实际行动做好榜样，身体力行，抓好落实，凝聚力量推动各项事业持续健康发展。同时教育者在工作过程中要不断的反思和反省，不断纠正自己，改造自己，真正做到表率。
（二）言者要有伦理规范
伦理规范对家庭而言是家风，对企业来讲是企业文化问题。思想政治工作者是一些伦理标准、道德规范的传播者和监督者，宣传教育工作要切实有效，就要把伦理规范融入到具体的实际工作中。伦理规范是一种软约束，通过道德的要求来约束人的行为，这在某种程度上，道德伦理的约束比法律政策更宽泛，更具有约束力。
（三）言者要有政策制度
在推进思想政治工作进程中，既要善于思考，注重顶层设计，更要从提高基本素质、遵守基本规范、做好基础工作等细微层面着手，把教育内容融入到实实在在的工作当中，既要在思想上教育，行为上引导，更要在制度上保障，明确提倡什么，反对什么，奖罚分明。
（四）言者要有实施措施
思想政治工作有了规范、制度，必须要有明确的实施措施，由虚到实，有粗到细。教育是一种理论，理论放到具体行动当中，就需要有一个详细的行动方案，有规划、有计划，虚实结合，系统化推进。
四、结束语
实践是检验真理的标准，新形势下的思想政治工作，既要靠言教的正确，又要靠身教的模范。思想政治工作是否有成效，最终通过思想工作教育者和被教育者的实际行动来反映。
关键词：思想政治工作；言行一致；成效
中图分类号：G41 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）09-00-01
市场经济的发展，环境的变化，给思想政治工作提出了新的要求。如何适应新的形势和要求，切实增强企业思想政治工作的针对性和实效性，是当前必须认真面对和积极探索的课题。
一、当前企业思想政治工作者存在的主要问题及原因
一是不能以理服人，不能做到因人说理，因事论理，说话简单生硬，说出的道理变了味，在做工作中伤害职工群众的感情，起不到说理应有的效果。
二是言行不一致，教育者说的和做的不一致，使职工群众对思想政治工作有对抗心理，削弱了思想政治工作的说服力和可信度，工作在一定程度上陷入被动。
引发上述问题的主要原因是企业思想政治工作者习惯于用旧的思维看待新的事物，观念陈旧，思维老化，对思想政治领域发生的一些矛盾和问题，分不清是非、拿不定主意、提不出对策，致使道理讲不清、歪理驳不倒，问题解决不了。
思想政治工作教育，主要来源于理论的灌输和行为的引导，真情实意地言，方能入心；率先垂范地行，方能入脑。笔者认为，当今形势下的企业思想政治工作，关键在于教育者的言和行，要言的好，行的更好，虚实结合，言行高度统一。
二、言得好
言得好，是教育者说话入耳而耳顺、入脑而有思、入心而心动。要在思想政治工作中言的好，须做到言之有理、言之有物、言之动容、言之动心。
（一）言之有理
一是言党之理，宣传党的理论政策，用马克思列宁主义，辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析事物发展，促进社会和谐进步；二是言国之粹，用中国传统的文化思想来说服人，其核心就是“仁”“信”，以关心人、宽容人、理解人的态度来对待事物，用重诚信、重言诺、重实践的行为对待人；三是言家之风，大力弘扬孝悌传统美德，重义守信之风。言之有理，就是要把马列主义之理和中国国情相结合，把国情、民情和文化结合在一起，本质就是要解放人的思想。
（二）言之有物
物，即客观实际。我们的思想政治工作就是要从中国的历史、现状、企业单位的实际情况出发。我国的国情就是要实现中华民族伟大复兴的中国梦，单位、个人都要围绕中国梦为之奋斗、奉献。所以思想政治工作者要宣传好个人、集体、国家三者的关系，让大家明白人人追求发展，单位才能发展、国家才会更强的道理。
（三）言之动容
我们的宣传教育要打动人，就必须采取生动活泼、喜闻乐见的宣传教育方式，而不是说假话、套话、大话。要打动人，就要把我们的理的坚持与不坚持利弊分析清楚，使大家明白离开理，我们就要遭受挫折、失败，甚至灭亡，只有坚持真理，事业才能生存发展。
（四）言之动心
面对受教育者，我们说理、教育要由心而发，让受教育者对我们所言有所思考，对所见有所感悟。用感悟人生来进行教育，引起共鸣。言情让人心动，就能实现情到理通，有利于解决根本问题。言之动心在于就事论理，寓理于事，因势利导，让其动心，这样的思想政治工作才会抓住时机，达到成效。能否言之动心，衡量的一个标准就是能否让对方产生共鸣、令人深思。
三、行得好
思想政治工作一是靠真理的力量，二是靠人格力量。行比言更重要，因为身教让他人看到了你的言教是真实的，从而接受言教的道理并付诸实施。
（一）言者要有表率作用
思想政治工作者要做言传与身教相结合的垂范，真正让思想政治工作入脑入心。身教是无声的教育，是强力的带动，最有说服力，最具感染力，凡事做到以身作则，要求别人做到的自己首先做好，用实际行动做好榜样，身体力行，抓好落实，凝聚力量推动各项事业持续健康发展。同时教育者在工作过程中要不断的反思和反省，不断纠正自己，改造自己，真正做到表率。
（二）言者要有伦理规范
伦理规范对家庭而言是家风，对企业来讲是企业文化问题。思想政治工作者是一些伦理标准、道德规范的传播者和监督者，宣传教育工作要切实有效，就要把伦理规范融入到具体的实际工作中。伦理规范是一种软约束，通过道德的要求来约束人的行为，这在某种程度上，道德伦理的约束比法律政策更宽泛，更具有约束力。
（三）言者要有政策制度
在推进思想政治工作进程中，既要善于思考，注重顶层设计，更要从提高基本素质、遵守基本规范、做好基础工作等细微层面着手，把教育内容融入到实实在在的工作当中，既要在思想上教育，行为上引导，更要在制度上保障，明确提倡什么，反对什么，奖罚分明。
（四）言者要有实施措施
思想政治工作有了规范、制度，必须要有明确的实施措施，由虚到实，有粗到细。教育是一种理论，理论放到具体行动当中，就需要有一个详细的行动方案，有规划、有计划，虚实结合，系统化推进。
四、结束语
实践是检验真理的标准，新形势下的思想政治工作，既要靠言教的正确，又要靠身教的模范。思想政治工作是否有成效，最终通过思想工作教育者和被教育者的实际行动来反映。