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摘要：本文直言不讳、开门见山地给出了作者就如何做好企业思想政治工作的五点建议，期望能够抛砖引玉，更好地促进企业思想政治工作的发展。
关键词：思想政治；针对性；感染力；“大政工格局”
对企业来说，思想政治工作具有使员工了解政策、提高认识、疏通思想、化解矛盾、振奋精神、增强信心、凝聚力量、合力推进、共创财富的巨大作用，是当今企业成功管理不可或缺的部分，也是我党取得成功的重要工作之一。在加快经济发展方式转变、经济结构战略性调整的宏观形势下，企业面对错综复杂的新环境、新问题，要不断加强思想政治工作新路子的探索。
一、突出思想政治教育的针对性
突出针对性，是凡事成功的关键。因为“针对性”三个字里包含着处理事件的预研预判和实施举措的切实可行。我们说思想政治工作要突出针对性，就是要先找出企业当前最关键的问题和最突出的矛盾，而思想政治工作的主题就要围绕这个问题和矛盾而展开；另外就是看员工对什么样的思想政治工作和宣传方式适应。企业就要实施与之对应的教育方法。以笔者所供职的陕西建新煤化有限责任公司为例，自2012年以来的这一场尚未结束的煤炭经济市场寒冬，给建新煤化公司造成了巨大困境，同时有力地冲击了该企业员工的精神世界，员工们思想波动、起伏程度为矿史之最。为了最大限度的凝心聚力、稳定职工情绪，该公司及时组织思想政治工作人员，在全矿范围内开展“大走访、大宣教”活动，深入到基层区队以PPT形式向一线职工全方位讲解煤炭市场的普遍困境、政府的政策扶持、本企业困境突围的优势以及最终必然战胜困难的必胜之心，可以说及时的给职工们吃了“定心丸”，职工的波动情绪很快得到稳定。在这个具体事例中，思想政治工作者一方面积极的向在岗人员解说当前的国际国内形势，让员工对眼下企业面临的困境有一个透彻的了解，另一方面及时做好在岗人员的情绪稳定工作和思想政治教育，安抚在岗人员的恐惧心理和激发战胜困难的信心，同时结合当前最新最真的经济形势做好企业职工的思想稳定工作，让在职职工更加珍惜和热爱目前自己所在的工作岗位，更加积极努力地为所在企业走出困境、恢复正常生产经营及健康良好发展献计献策，可以说变不利为有利，转被动为主动，化危机为商机，很好地突出了思想政治教育的针对性。
二、提高思想政治工作的感染力
创造性地提高企业思想政治工作的感染力，可以让思想政治工作的推广者和工作对象双方心灵相互沟通，达到认识上强烈的情感共鸣。这样的话，对职工情感的培养和素质的提高就能积极地促进。思想政治工作是为政治而服务的，在生活中，只有通过形象的思维，思想才能表现出来。企业可以通过一些具体的事情、鲜明的主题、丰富的活动、企业的文化精神来感染职工的情绪。比如说企业组织时事政治学习、宣讲形势报告的同时，可以举行一些活动如：组织业务培训、个人才能展示、职工演讲大赛、职工服装表演、拓展训练、农家乐、技术比伍、雷台赛、旅游等等活动，在活动中，充分的运用思想政治形象化的相关语言，使职工们耳濡目染，留下难忘的记忆。这些事情看起来好像与思想政治工作根本没有多大的关系。但通过此类相关的活动，职工的心灵也会得到净化，同时还能陶冶情操，提高职工的团队精神，从而引起职工思想道德的提升，提高了企业的凝聚力。要想增强企业思想政治工作的感染力我们要及时的善于发现职工的问题所在，并妥当的解决，对症下药。企业要向员工展示企业积极向上，奋勇拼搏的精神状态，职工觉察到企业的感染力，就会从中受到启发和熏陶，获得归宿感。
三、强化企业领导干部身先士卒、廉洁自律的模范带头作用
常言道“村看村，户看户，群众看干部”，这是基层思想政治工作的突出特点。职工群众正是以领导干部的一言一行为依据来判断谁是党的路线政策的忠实执行者，谁是群众利益的根本代表，从而真心实意地相信谁。一个富有强烈事业心、进取心、责任心，怀抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉洁奉公、自省自律作风的領导层，必然具有强大的凝聚力、感染力和号召力，必然能够团结奋斗、风雨同舟、开拓前进。这就要求企業的领导干部，对待功名利禄，多一点“无我”；对待事业工作，多一点“忘我”；对待自己的缺点毛病，多一些“非我”。为此，就要善于学习，乐于奉献，视企业为家，视职工为亲，时刻倾听呼声、关心疾苦、排忧解难，要严于律己，勤俭节约，清正廉洁，最大限度地减少在职消费，避免经营“败德”，真正做到无私无畏、无欲则刚。
四、建立大政工格局
公司制企业由于工作机构精干高效的客观要求，政工人员会越来越少，在这种情况下要完成大量繁重艰巨的思想政治工作任务，仅靠少数政工人员是不够的，必须建立党、政、工、团组织齐抓共管，党、团员、班组长、各级领导都做思想政治工作的网络体系，建立各级领导一岗双责制度，经常深人到员工群众中去，同员工谈思想、谈工作、谈生活，真心实意帮助员工解决思想、工作、生活中的实际困难和问题，使他们明辨是非，提高认识，识大体、顾大局、讲纪律，正确处理个人利益同国家、企业利益的辨证关系。要发挥思想政治工作教育员工、帮助员工、爱护员工、凝聚员工的功能，建立努力工作、勤奋学习、和睦友善、协调团结的工作生活氛围，使企业上下真正形成一条心，拧成一股绳，齐心协力，艰苦奋斗，企业的生产经营状况就会蒸蒸日上。思想政治工作的内容极其丰富，它一方面在形式上表现为思想意识形态领域宣传教育，另一方面大量地表现为给员工办实事、做好事、谋福利、解难题，开展送温暖活动，通过看得见、摸得着的事情，通过活生生的事实，使员工感受到企业的关怀和温暖，在潜移默化中受到感染和教育，团结员工，凝聚员工，激发工作热情和积极性。所以我们必须走出思想政治工作就是就思想抓思想、就教育抓教育的怪圈，坚持通过多种途径和手段、多种办法和措施、多种形式和方法，努力拓宽思想政治工作的领域和空间。
关键词：思想政治；针对性；感染力；“大政工格局”
对企业来说，思想政治工作具有使员工了解政策、提高认识、疏通思想、化解矛盾、振奋精神、增强信心、凝聚力量、合力推进、共创财富的巨大作用，是当今企业成功管理不可或缺的部分，也是我党取得成功的重要工作之一。在加快经济发展方式转变、经济结构战略性调整的宏观形势下，企业面对错综复杂的新环境、新问题，要不断加强思想政治工作新路子的探索。
一、突出思想政治教育的针对性
突出针对性，是凡事成功的关键。因为“针对性”三个字里包含着处理事件的预研预判和实施举措的切实可行。我们说思想政治工作要突出针对性，就是要先找出企业当前最关键的问题和最突出的矛盾，而思想政治工作的主题就要围绕这个问题和矛盾而展开；另外就是看员工对什么样的思想政治工作和宣传方式适应。企业就要实施与之对应的教育方法。以笔者所供职的陕西建新煤化有限责任公司为例，自2012年以来的这一场尚未结束的煤炭经济市场寒冬，给建新煤化公司造成了巨大困境，同时有力地冲击了该企业员工的精神世界，员工们思想波动、起伏程度为矿史之最。为了最大限度的凝心聚力、稳定职工情绪，该公司及时组织思想政治工作人员，在全矿范围内开展“大走访、大宣教”活动，深入到基层区队以PPT形式向一线职工全方位讲解煤炭市场的普遍困境、政府的政策扶持、本企业困境突围的优势以及最终必然战胜困难的必胜之心，可以说及时的给职工们吃了“定心丸”，职工的波动情绪很快得到稳定。在这个具体事例中，思想政治工作者一方面积极的向在岗人员解说当前的国际国内形势，让员工对眼下企业面临的困境有一个透彻的了解，另一方面及时做好在岗人员的情绪稳定工作和思想政治教育，安抚在岗人员的恐惧心理和激发战胜困难的信心，同时结合当前最新最真的经济形势做好企业职工的思想稳定工作，让在职职工更加珍惜和热爱目前自己所在的工作岗位，更加积极努力地为所在企业走出困境、恢复正常生产经营及健康良好发展献计献策，可以说变不利为有利，转被动为主动，化危机为商机，很好地突出了思想政治教育的针对性。
二、提高思想政治工作的感染力
创造性地提高企业思想政治工作的感染力，可以让思想政治工作的推广者和工作对象双方心灵相互沟通，达到认识上强烈的情感共鸣。这样的话，对职工情感的培养和素质的提高就能积极地促进。思想政治工作是为政治而服务的，在生活中，只有通过形象的思维，思想才能表现出来。企业可以通过一些具体的事情、鲜明的主题、丰富的活动、企业的文化精神来感染职工的情绪。比如说企业组织时事政治学习、宣讲形势报告的同时，可以举行一些活动如：组织业务培训、个人才能展示、职工演讲大赛、职工服装表演、拓展训练、农家乐、技术比伍、雷台赛、旅游等等活动，在活动中，充分的运用思想政治形象化的相关语言，使职工们耳濡目染，留下难忘的记忆。这些事情看起来好像与思想政治工作根本没有多大的关系。但通过此类相关的活动，职工的心灵也会得到净化，同时还能陶冶情操，提高职工的团队精神，从而引起职工思想道德的提升，提高了企业的凝聚力。要想增强企业思想政治工作的感染力我们要及时的善于发现职工的问题所在，并妥当的解决，对症下药。企业要向员工展示企业积极向上，奋勇拼搏的精神状态，职工觉察到企业的感染力，就会从中受到启发和熏陶，获得归宿感。
三、强化企业领导干部身先士卒、廉洁自律的模范带头作用
常言道“村看村，户看户，群众看干部”，这是基层思想政治工作的突出特点。职工群众正是以领导干部的一言一行为依据来判断谁是党的路线政策的忠实执行者，谁是群众利益的根本代表，从而真心实意地相信谁。一个富有强烈事业心、进取心、责任心，怀抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉洁奉公、自省自律作风的領导层，必然具有强大的凝聚力、感染力和号召力，必然能够团结奋斗、风雨同舟、开拓前进。这就要求企業的领导干部，对待功名利禄，多一点“无我”；对待事业工作，多一点“忘我”；对待自己的缺点毛病，多一些“非我”。为此，就要善于学习，乐于奉献，视企业为家，视职工为亲，时刻倾听呼声、关心疾苦、排忧解难，要严于律己，勤俭节约，清正廉洁，最大限度地减少在职消费，避免经营“败德”，真正做到无私无畏、无欲则刚。
四、建立大政工格局
公司制企业由于工作机构精干高效的客观要求，政工人员会越来越少，在这种情况下要完成大量繁重艰巨的思想政治工作任务，仅靠少数政工人员是不够的，必须建立党、政、工、团组织齐抓共管，党、团员、班组长、各级领导都做思想政治工作的网络体系，建立各级领导一岗双责制度，经常深人到员工群众中去，同员工谈思想、谈工作、谈生活，真心实意帮助员工解决思想、工作、生活中的实际困难和问题，使他们明辨是非，提高认识，识大体、顾大局、讲纪律，正确处理个人利益同国家、企业利益的辨证关系。要发挥思想政治工作教育员工、帮助员工、爱护员工、凝聚员工的功能，建立努力工作、勤奋学习、和睦友善、协调团结的工作生活氛围，使企业上下真正形成一条心，拧成一股绳，齐心协力，艰苦奋斗，企业的生产经营状况就会蒸蒸日上。思想政治工作的内容极其丰富，它一方面在形式上表现为思想意识形态领域宣传教育，另一方面大量地表现为给员工办实事、做好事、谋福利、解难题，开展送温暖活动，通过看得见、摸得着的事情，通过活生生的事实，使员工感受到企业的关怀和温暖，在潜移默化中受到感染和教育，团结员工，凝聚员工，激发工作热情和积极性。所以我们必须走出思想政治工作就是就思想抓思想、就教育抓教育的怪圈，坚持通过多种途径和手段、多种办法和措施、多种形式和方法，努力拓宽思想政治工作的领域和空间。