【摘 要】
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北京林业大学离退休人员是学校的宝贵财富,曾经为学校的发展做出了不可磨灭的贡献,为学校的教学和科研工作立下了汗马功劳。为离退休人员提供更好的服务,让他们安享晚年,是所
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北京林业大学离退休人员是学校的宝贵财富,曾经为学校的发展做出了不可磨灭的贡献,为学校的教学和科研工作立下了汗马功劳。为离退休人员提供更好的服务,让他们安享晚年,是所有在职人员义不容辞的责任,更是离退休工作者的工作出发点和落脚点。按照马斯洛的需要层次论,每位老同志的主导需要是不相同的,为了满足他们的各种主导需要,要采取多种途径做好服务和管理工作,还要把管理融入服务之中。
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