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摘 要：思想政治工作对企业的发展有着非常重要的推动作用，尤其在新时期提倡建设和谐企业文化的进程中更是有着无可替代的影响力，思想政治工作在实践中可以增强企业员工的凝聚力，形成良好的工作氛围，有助于发掘每一位员工自身的潜力，最终增加企业的经济效益。
关键词：新环境 企业发展 思想政治工作 作用
企业的思想政治工作是企业工作的重要方面，只有遵循以人为本的原则，做好企业员工的思想政治工作，解决在工作中存在的各种问题，才有助于企业形成良好的团队合作的精神，增强企业全体员工的凝聚力，思想政治工作对企业的而和谐发展具有很大的促进作用。
一、企业和谐发展的内涵
企业的和谐发展主要包括以下几方面的内容：
第一点是企业的每一部门之间形成一种和谐的工作局面，实行民主管理的同时，各部门要做好自己的本职工作，承担起自己应付的责任，上级领导部门要充分发挥领导的带头作用，统领好企业各项工作的进展。
第二点是要实现企业经济的和谐发展。企业的生存与发展归根结底还是要靠企业经济效益的带动。经济的发展是企业建设的核心，是各项工作的目的和本质体现，经济的和谐体现在企业在注重经济效益的时候还要考虑到企业的社会效益，以科学发展观为经济建设的原则，要以市场效益为根据指定企业的发展策略，才实现和谐的目的。
二、企业思想政治工作的作用
企业思想政治工作对企业的发展具有至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：
首先在新形势下，企业的思想政治工作可以为企业的不断改革与发展提供基础的保证，为建设企业良好的文化氛围提供更加人性化的管理空间。企业的长足发展离不开一定的思想理论作为指导，同时要在企业的内部形成具有趋同性的价值观，这样才可以促进企业的和谐发展。企业的思想政治工作具有系统性和理论性，为实际的工作提供了一种理论上的指导。在价值观上要秉持以人为本的理念，在企业的范围内广泛宣传公平正义的核心价值理念。企业员工思想上的认识程度直接决定着员工对待工作的态度，如果员工在工作的时候态度积极，就会为企业的发展创造出应有的价值，同时还可以不断发掘出其具有的工作潜力，为企业的和谐发展提供源源不断的动力
其次在新的竞争环境中，提高企业员工的思想认识和政治觉悟有助于增强企业的核心竞争力，是企业在激烈的市场竞争中依然占有很大的优势。现阶段企业之间的竞争越来越转化为企业软实力方面的竞争，最突出地体现在文化方面的竞争，而思想政治工作的有效展开可以为企业的发展奠定良好的人力资源基础，对提高企业的凝聚力方面有着重要的影响。企业的可持续发展主要依靠的就是广大的员工，以员工的利益为思想政治工作的基本出发点，使员工不仅成为思想政治的参与者同时也成为企业文化建设的参与者，这样对稳定企业员工的思想状态有着积极的作用。社会的总体发展步伐越来越快，企业所承担的自身发展与建设的内在责任也越来越繁重，所承担的压力也越来越大，如果不对员工中出现的种种思想问题进行及时地了解与分析，就不能为企业的发展壮大提供动力。在办公室工作中，要将员工的切身利益放在首要的位置，尤其是对一些新入职的员工要及时对其各种不适应的情况进行及时的疏导，及时发现在新员工的思想认识层面存在的一些问题，想办法与员工进行有效的思想沟通，这样就时刻保障了企业员工工作的积极性。在加强对员工的思想政治的管理过程中，也是企业深入了解每一位员工的家庭与工作状况的一个过程，有助于理顺广大员工的消极情绪，集中力量解决员工最关心的问题，这样就可以提高企业员工之间的积极性，确保公司能够最大限度与员工保持紧密的沟通，这也是办公室在企业发展中积极提高竞争力的关键所在。
最后企业思想政治工作的顺利进行可以为企业各方面工作的改革提供新的方案和新的解决思路，这样就可以为企业的发展开拓更为广阔的空间。思想政治工作的主体和客体之间只有形成良好的定位与互动关系，才能够在纵深层次建设企业的和谐文化。企业思想政治工作的主体是指思想政治工作者本身，而企业的思想政治工作的客体是指教育的对象。在传统的思想政治教育过程中，通常将教育的客体放在一个比较被动的位置上，忽视了思想政治工作客体本身具有的主观能动性，同时也没有体现出思想政治工作主体的引导作用，一味地灌输和强调并不能达到思想工作的应有效果。所以只有将二者结合起来，建立一种互动的交流合作机制，才能够充分发挥出思想政治工作的本来作用，让每一位员工的心智得到充分地开启，就为企业的每一项决策的制定提供了更多的具有建设性的意见，这样也可以充分发挥每一位员工的聪明才智，使企业的各项工作都得到持续的提高。
在新的环境下，企业的思想政治工作也要不断探索新的管理方法，利用先进可以的最新成果，为思想政治工作的有效开展提供更为科学化与便捷化的手段，尤其是要利用互联网信息技术，加大信息资源的共享力度，扩大思想政治工作的外延空间，并综合各种学科的特质，加快建设完善的思想政治工作的体系，将人文精神与科学精神融合到具体的实践中。
结束语：
综上所述，新环境下企业的思想政治工作对企业的和谐发展有着非常重要的作用，不仅为企业的各项工作提供稳定的人力资源基础，同时还可以扩大企业的经济效益，在推进企业核心文化形成的过程中也有着非常重要的影响力，所以企业的管理人员要重视思想政治工作的落实，为企业的发展提供更多的智力支持。
参考文献：
[1]高艳红.浅谈新时期国有企业思想政治工作的思考[J].黑龙江科技信息，2007（2）
[2]叶培才.浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策[J].攀登，2007（6）
[3]高俊良.回顾企业思想政治工作三十年历程 努力做好当前企业思想政治工作[J].思想政治工作研究，2008（10）
[4]王菡菡.从员工心理健康教育视角看企业思想政治工作[J].建材发展导向，2012（7）
关键词：新环境 企业发展 思想政治工作 作用
企业的思想政治工作是企业工作的重要方面，只有遵循以人为本的原则，做好企业员工的思想政治工作，解决在工作中存在的各种问题，才有助于企业形成良好的团队合作的精神，增强企业全体员工的凝聚力，思想政治工作对企业的而和谐发展具有很大的促进作用。
一、企业和谐发展的内涵
企业的和谐发展主要包括以下几方面的内容：
第一点是企业的每一部门之间形成一种和谐的工作局面，实行民主管理的同时，各部门要做好自己的本职工作，承担起自己应付的责任，上级领导部门要充分发挥领导的带头作用，统领好企业各项工作的进展。
第二点是要实现企业经济的和谐发展。企业的生存与发展归根结底还是要靠企业经济效益的带动。经济的发展是企业建设的核心，是各项工作的目的和本质体现，经济的和谐体现在企业在注重经济效益的时候还要考虑到企业的社会效益，以科学发展观为经济建设的原则，要以市场效益为根据指定企业的发展策略，才实现和谐的目的。
二、企业思想政治工作的作用
企业思想政治工作对企业的发展具有至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：
首先在新形势下，企业的思想政治工作可以为企业的不断改革与发展提供基础的保证，为建设企业良好的文化氛围提供更加人性化的管理空间。企业的长足发展离不开一定的思想理论作为指导，同时要在企业的内部形成具有趋同性的价值观，这样才可以促进企业的和谐发展。企业的思想政治工作具有系统性和理论性，为实际的工作提供了一种理论上的指导。在价值观上要秉持以人为本的理念，在企业的范围内广泛宣传公平正义的核心价值理念。企业员工思想上的认识程度直接决定着员工对待工作的态度，如果员工在工作的时候态度积极，就会为企业的发展创造出应有的价值，同时还可以不断发掘出其具有的工作潜力，为企业的和谐发展提供源源不断的动力
其次在新的竞争环境中，提高企业员工的思想认识和政治觉悟有助于增强企业的核心竞争力，是企业在激烈的市场竞争中依然占有很大的优势。现阶段企业之间的竞争越来越转化为企业软实力方面的竞争，最突出地体现在文化方面的竞争，而思想政治工作的有效展开可以为企业的发展奠定良好的人力资源基础，对提高企业的凝聚力方面有着重要的影响。企业的可持续发展主要依靠的就是广大的员工，以员工的利益为思想政治工作的基本出发点，使员工不仅成为思想政治的参与者同时也成为企业文化建设的参与者，这样对稳定企业员工的思想状态有着积极的作用。社会的总体发展步伐越来越快，企业所承担的自身发展与建设的内在责任也越来越繁重，所承担的压力也越来越大，如果不对员工中出现的种种思想问题进行及时地了解与分析，就不能为企业的发展壮大提供动力。在办公室工作中，要将员工的切身利益放在首要的位置，尤其是对一些新入职的员工要及时对其各种不适应的情况进行及时的疏导，及时发现在新员工的思想认识层面存在的一些问题，想办法与员工进行有效的思想沟通，这样就时刻保障了企业员工工作的积极性。在加强对员工的思想政治的管理过程中，也是企业深入了解每一位员工的家庭与工作状况的一个过程，有助于理顺广大员工的消极情绪，集中力量解决员工最关心的问题，这样就可以提高企业员工之间的积极性，确保公司能够最大限度与员工保持紧密的沟通，这也是办公室在企业发展中积极提高竞争力的关键所在。
最后企业思想政治工作的顺利进行可以为企业各方面工作的改革提供新的方案和新的解决思路，这样就可以为企业的发展开拓更为广阔的空间。思想政治工作的主体和客体之间只有形成良好的定位与互动关系，才能够在纵深层次建设企业的和谐文化。企业思想政治工作的主体是指思想政治工作者本身，而企业的思想政治工作的客体是指教育的对象。在传统的思想政治教育过程中，通常将教育的客体放在一个比较被动的位置上，忽视了思想政治工作客体本身具有的主观能动性，同时也没有体现出思想政治工作主体的引导作用，一味地灌输和强调并不能达到思想工作的应有效果。所以只有将二者结合起来，建立一种互动的交流合作机制，才能够充分发挥出思想政治工作的本来作用，让每一位员工的心智得到充分地开启，就为企业的每一项决策的制定提供了更多的具有建设性的意见，这样也可以充分发挥每一位员工的聪明才智，使企业的各项工作都得到持续的提高。
在新的环境下，企业的思想政治工作也要不断探索新的管理方法，利用先进可以的最新成果，为思想政治工作的有效开展提供更为科学化与便捷化的手段，尤其是要利用互联网信息技术，加大信息资源的共享力度，扩大思想政治工作的外延空间，并综合各种学科的特质，加快建设完善的思想政治工作的体系，将人文精神与科学精神融合到具体的实践中。
结束语：
综上所述，新环境下企业的思想政治工作对企业的和谐发展有着非常重要的作用，不仅为企业的各项工作提供稳定的人力资源基础，同时还可以扩大企业的经济效益，在推进企业核心文化形成的过程中也有着非常重要的影响力，所以企业的管理人员要重视思想政治工作的落实，为企业的发展提供更多的智力支持。
参考文献：
[1]高艳红.浅谈新时期国有企业思想政治工作的思考[J].黑龙江科技信息，2007（2）
[2]叶培才.浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策[J].攀登，2007（6）
[3]高俊良.回顾企业思想政治工作三十年历程 努力做好当前企业思想政治工作[J].思想政治工作研究，2008（10）
[4]王菡菡.从员工心理健康教育视角看企业思想政治工作[J].建材发展导向，2012（7）