【摘 要】
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据了解,当前企业的职工教育,无论在外部环境上,还是在内部环境上都或多或少地存在着一些问题,概括起来,主要表现在以下四个方面: 1.职教管理力量削弱。在转换经营机制中,不少
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据了解,当前企业的职工教育,无论在外部环境上,还是在内部环境上都或多或少地存在着一些问题,概括起来,主要表现在以下四个方面: 1.职教管理力量削弱。在转换经营机制中,不少职工教育专职机构盲目“撤并合”,很大程度上削弱了企业职工教育的管理力量。截止1993年底,据某市统计,该市专职教育机构合并的占47.27%,撤销的占15.4％,保留的仅占27％,企业专职职教管理人员精简11.08％。据了解,在撤销职工教育部门的企业中,约有60％以上全年没有组织过一次培训。
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