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<正> 三九集团的工资在深圳算是中等,但十多年来,几乎没人"另谋高就"。三九集团"吸引人才"、"留住人才"靠的是三九独特的激励机制。三九的激励机制用两句话来描述,即:"1:18工资制"和"三九‘下海’制",理解了这两个制度的含义就可以理解三九集团成功的必然之处。
三九集团的激励机制
【摘 要】
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<正> 三九集团的工资在深圳算是中等,但十多年来,几乎没人"另谋高就"。三九集团"吸引人才"、"留住人才"靠的是三九独特的激励机制。三九的激励机制用两句话来描述,即:"1:18工
【机 构】
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中山大学管理学院管理96研
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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1998年11期
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