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聘用合同是约束劳资双方全面履行劳动权利义务的法律文书，也是解决人事争议纠纷的主要依据。因此，签订一份准确、完整、合法的聘用合同对于维护用人单位和劳动者的合法权益，减少人事纠纷的发生都是十分重要的。下面，笔者仅就如何审查聘用合同条款谈谈自己的体会。
签订聘用合同应注意哪些条款
【摘 要】
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聘用合同是约束劳资双方全面履行劳动权利义务的法律文书，也是解决人事争议纠纷的主要依据。因此，签订一份准确、完整、合法的聘用合同对于维护用人单位和劳动者的合法权益，减少
【机 构】
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湖北省人事厅
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2006年15期
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