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近几年，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。
试论企业管理的激励问题
【摘 要】
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近几年，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。
【机 构】
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贵州电信实业公司
【出 处】
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贵州工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年4期
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