论文部分内容阅读
策划/本刊编辑部
撰文/燕 鱼
几年前，“性骚扰”对我们来说还是个新词，实际上在一些发达国家，从20多年前就开始把性骚扰当成一个重要的社会问题，有各种各样的法规禁止性骚扰。在我国，这几年也陆续出现了一些性骚扰官司，特别是去年12月，“禁止对妇女实施性骚扰”写进了修改后的《妇女权益保障法》，人们对这个问题的关注多了起来。
什么是性骚扰？
性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。这种性行为包括语言、身体接触以及暴露性器官。性骚扰表现形式尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。口头方式：如以下流语言挑逗异性，向其讲述个人的性经历或色情文艺内容；行动方式：故意触摸碰撞异性身体敏感部位；设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
发生在公共场合的性骚扰一般都是临时的一次性的，而发生在职场中的性骚扰却往往是长期的持续的，造成的伤害更大。在职业场所受到的性骚扰中，办公室性骚扰是西方国家最为重视的性骚扰类型，但在中国长期以来却被忽视着。调查表明，女性是遭遇性骚扰的最主要群体，50％的性骚扰来自工作场所。
几种常见的办公室性骚扰
有调查显示，在办公室里，白领女性受到性骚扰的威胁要远远高于其他场合。一般情况下较常见的办公室性骚扰的语言和动作有如下几种。
语言：你的发型真好看；
动作：摸摸你的头发。
听到有男同事夸奖你的发型，你的心情也许会很愉快，你的头发被摸一摸，也就无所谓了。其实你错了，因为你的男同事们并不是为了你的发型而去摸你的头发，他们多半是为了摸你头发的动作而额外加了这么一句谎话。类似的还有“你的衣服很好看”、“你的胸针很别致”，然后再动手假装欣赏地摸一下。
语言：这事儿你干得不错；
动作：拍拍你的肩膀。
有人肯定你的工作是件好事，但是有人借此拍了你的肩膀，这件好事多半要变坏。你想想，这位夸奖你的同事为什么不干脆竖起大拇指，却非要在你的肩上来这么一下？所以，如果有男人这样夸奖你，你别高兴得太早，你要当心了。
语言：我们是“同志”；
动作：和你长时间且用力握手。
激烈辩战中碰到一位言语投机的男性，或许你也会伸出手和他握一下，以示赞同和感谢，但是如果这位仁兄和你握手的时候长时间不想放，还带了一点力气，这就有问题了，他的心思也许就是为了要找到和你的手有接触的机会。
语言：我的脖子很酸，帮我捏捏。
这种要求通常是你的“头儿”提出的，这算什么呢？告诉你，这是你的“头儿”在试探你呢。如果你真的帮他捏了一下脖子，那么他下面的要求就绝对不会这么简单了，到时候你就很难办了。
动作：送你一个有“性”的意思的小礼物。
有位OFFICE小姐曾经接到一个看似彬彬有礼的老外的一件包装精美的礼物，打开一看，竟是一只安全套。这种现象并不少见，比如你的同事借给你带“色”的书、影碟等，他们当然知道这样会引起你的不愉快，可是他们就愿意这样，因为他们对你有性骚扰的企图。
语言：如果我找情人，那肯定找像你这样的。
说是想把你当作他要找的情人的范本，其实就是想把你当作他的情人，说不定这个男人还把你当成了他感情的垃圾桶，如果因为他的隐私而让你有了一种满足感，或是你因此觉得有了一个朋友的信任而产生自豪感，那你就危险了。
办公室性骚扰者心瘾揭秘
有意无意的黄色笑话
在办公室，男男女女有时很热闹，难免就会七嘴八舌讲一些乱七八糟的话题，比如说一些黄段子开玩笑。毕竟同事们关系比较好，平时开开玩笑，而且同事们也没有恶意。最难以忍受的是一些不怀好意的男客户，口中说着黄段子，眼光中就放射着淫邪的神色，让人浑身起鸡皮。
心理揭秘：申荷永（华南师范大学教授、国际分析心理学会心理分析家）：从心理角度上分析，喜欢讲黄色笑话，有可能是一种性的压抑。讲述和传播黄色笑话能满足男人的权利欲望和控制欲望，男人很容易从这种口头宣泄中找到成就感和满足感，因为性是人的本能，很多人在平常生活中对性话题闭口不谈，而通过荤段子则可以获得宣泄的窃喜。这也是满足欲望的一种形式。
有目的的身体接触
xixi大学毕业后的第一份工作是在一家公司做出纳。整天不苟言笑、一副正人君子的财务总监经常借故呆在她的办公室，手把手教她谈业务，时不时像关心似的抚她的头拍她的肩。起初，xixi并不在意，可这位总监却得寸进尺，装着开玩笑，拍她的屁股，拉她的手，长时间色迷迷地看着她，借口处理账务让xixi和他一起加班。
心理揭秘：贾福军（广东省人民医院广东省精神研究所所长）：大多数性骚扰者都倾慕其骚扰对象，从而产生性冲动的萌芽，这种行为受人性本能驱动，通过“言语、行为的表示”，得到心理愉悦。少数性饥渴的人，一时冲动使他对女性做出非礼的冒犯举动。此种人的骚扰行径多是出于不同程度的亏损心理，骚扰的目的就是想占便宜。还有一种带有明显病态表现的性骚扰，如所谓的露阴癖。此种男性骚扰者不少是性功能失调者。骚扰本身能给他带来强烈的性冲动和性幻想，但却无法“治愈”他，反倒会加深他的病症。
剖析性骚扰者的心理
心理障碍型性骚扰。此类性骚扰心理者，对女性的占有欲很强，对女性有着很大程度的爱好。见到漂亮女人想多看她几眼，多与她说几句话，与她靠得近一点儿，甚至想抚摸她的身体。由于他们缺少道德的约束力量，往往不顾后果如何麻烦。但其心理弱点是，事情干完后，常会担心被侵害的一方去告发自己，而坏了自己的声誉，甚至怕毁了自己的前途与事业。
乘弱欺凌型性骚扰。有的男人，对女性进行性骚扰时，是研究和掌握了女性的心理特征后才会动手的。如他们觉得女性软弱，吃了亏不敢出声，于是得寸进尺，进一步发展为大胆的性骚扰。有些女性在男人对其进行性意识明显的挑逗时，却娇滴滴地东躲西闪。这样做的结果，正好给对方造成了一种错觉，以为你对他有意，反而强化了其某种欲望，使其更加放纵起来。
变态型性骚扰。此类心理变态者，一般产生于早期的性压抑，或者其他的性心理变态。他们明知自己的做法会引起别人的反感，但往往控制不住自己的性欲望。变态式性骚扰是某些性心理不够健康的男性所特有的行为。
办公室性骚扰预防针
在对付办公室性骚扰方面，舆论武器的作用要大于在其他场合。初涉职场的女孩子可以通过自我的一言一行树立自己在群众中的形象，让舆论站在自己一边。
第一针：无欲乃刚
病原体：上司、客户、有权势者
发病时机：有求于人，有错怕罚
当你为一个大订单讨好客户，为一次升迁机会巴结有权势的大人物或为得到一些超出别人的关照而极力想和上司搞好关系的时候，你正处在被骚扰的边缘。在这些人的逻辑里“你既然有求于我那么让我开心是应该的”、“即使你不愿意也不会反抗，更加不敢声张”，他们甚至会想“如果你敢揭穿就反咬一口诬陷你是为了达到个人目的而以色相诱惑”。而且在他们鄙俗的内心里说不定还认为你已经默许了他们的下一步行动。
所以，女孩子在职场中应明白无欲乃刚的道理，以平常心看待发展的机遇和利益的诱惑。不奢望不属于自己的东西，也就不会失去原本属于我们的尊严。
心态提示：凭本事做人，不凭关系做人。勇于承担责任，不为逃避处罚寻求上司庇护。
第二针：修身树德
病原体：平级同事
发病时机：共处一室
要让好色之徒不敢轻易来犯，你需要在办公室里树立自己正面形象。比如意义不明的暴露，和男同事的距离把握不当等都可能被办公室里的同事误解为轻浮，而善于选择猎物的骚扰者会利用这一点。当受害一方大声控诉他的无耻行径，别人会主观地认为“好像那个女孩子一向很风骚”而对骚扰本身表示怀疑，滋事者因而更加猖狂。
还有一些懦弱的女孩子羞涩腼腆，好色之徒正好利用她们受气说不出的弱点而一再纠缠。
着装提示：用严谨端庄的形象配合你的言行，让同事们都知道你是一个很规矩的正派女孩，一旦你指证某人为骚扰者，让他当时成为过街老鼠式的办公室公敌——惹你之前他要掂量掂量。
行为提示：和一个男同事单独在办公室时要把房门打开。和男同事隔着桌子或保持一步以上的距离讲话。
不要有怕羞的念头。要态度严肃目光坚定地逼视对方，以鄙夷的口气大声地斥责骚扰者——他们干的是见不得人的事当然怕人听见。
[职场性骚扰案例]
王小姐(26岁，某政法大学毕业生)：上大四的时候，我进入律师事务所实习。我的实习老师——律师事务所副主任高级律师，一位已婚男子，总是有意无意地摸一下我的手，虽然每次我及时避开，但心里总是像吞了一只苍蝇那样难受。现在我还在这家律师事务所上班。每当我出色地完成一个案子，他仍会关心或赏识地拍拍我的肩膀，甚至会开玩笑地拍拍我的屁股。我几次发狠想离开这家律师事务所，但又舍不得这里的高薪待遇。想跟老公说，又怕他不理解，以为我在勾引上司。唉，做女人实在是太难了。
雨晴(28岁，某银行会计)：一天夜班后，30多岁的处长主动要求护送我回家，开始我还挺感动，但坐到的士上不一会儿他就伸出手摸我的大腿，我向旁躲了又躲，没有用，他还是动手动脚，我只好一个耳光甩过去。第二天我找到上司的上司，将事情经过告诉她。可她说：“我能怎么办呢？开除他？”一怒之下，我说了句“姑奶奶不干了！”便辞职而去。我此后很长时间没找到工作，现在的这份工作也远不如银行里的工资丰厚。
这两位女性，一个舍不得工作，又不敢跟别人说，怕被人说是勾引上司，感叹做女人难。一个积极主动进行了反抗，但失去了工作。这两位女性对待职场性骚扰的态度也许能代表一部分女性的态度。
[测试]
当你面对性骚扰时，以下哪种类型的异性，你更愿意“忍耐”？
A.外貌俊美型
B.善解人意可谈心型
C.有钱有势型
D.言语风趣知识渊博型
[分析]
选择A：你是最不能忍受性骚扰的那种人，你讨厌一切有关的行为甚至话语。
选择B：你有体贴的胸怀，你总是能自圆其说地给对方一个理由，除非他/她的行为太过明显，这时你才会抱怨或不满。注意不能把原谅变成纵容。
选择C：你是最能忍受性骚扰的人，你从来都不觉得性骚扰是一种侵犯，而且你还会以此为别人认可你美丽的方式之一。
选择D：你能忍受部分性骚扰，但也是很介意的那种人。在语言上能忍受，但在身体上的性骚扰是绝对不能忍受的。
不可忽视的性骚扰后遗症
对于性骚扰产生的后遗症，一般人们了解的并不多，这是因为媒体曝光的部分只是整个事件的冰山一角。
对女人来说，性骚扰确实是件麻烦事。一个女性雇员可能因为拒绝性骚扰而遭到降级，调换岗位，甚至解雇。根据美国的一项权威调查结果，受到性骚扰的职业妇女中有４２％最后被迫辞职，２４％被解雇，只有３４％仍在职工作。
女性对性骚扰的印象是吓人，可怕，令人恶心，令人心烦，令人沮丧。女性受到性骚扰后常常出现精神紧张，头痛、失眠等症状。
没有结婚的女性受到性骚扰后，她们担心今后的夫妻生活，使未来的幸福蒙上一层阴影。已经结婚的女性受到性骚扰时，内疚感极为严重，她们感到对不起自己的丈夫和孩子，而且在上司和丈夫两方面周旋，显得力不从心，当然为了这份工作，她们忍辱负重，但最终也未必能够得到丈夫或孩子的理解和原谅。
被骚扰者面临的另一方面的压力是来自同事，她们经常遭到嘲笑，即使工作认真、勤奋、成绩显著也会被认为是靠性关系而非本人能力，她们与同事的正常相处产生了无形的障碍。甚至个别了解真相者还可以趁火打 ，加入性骚扰的行列。
生活在下层的女性，当她们为工作不得不接受性骚扰时，往往产生严重的抑郁情绪，经常失眠，对什么事都不感兴趣，不希望与人接触，经常神情恍惚，工作能力下降，记忆力减退，食欲不振，体重减轻，有时甚至悲观失望，想一死了之。即使这种来自上司的性骚扰自动结束，这种事件的远期影响也不可低估，甚至造成女性终生的不幸。因此对性骚扰的预防与对被骚扰者的及时帮助以及心理辅导都是同样重要的。
撰文/燕 鱼
几年前，“性骚扰”对我们来说还是个新词，实际上在一些发达国家，从20多年前就开始把性骚扰当成一个重要的社会问题，有各种各样的法规禁止性骚扰。在我国，这几年也陆续出现了一些性骚扰官司，特别是去年12月，“禁止对妇女实施性骚扰”写进了修改后的《妇女权益保障法》，人们对这个问题的关注多了起来。
什么是性骚扰？
性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。这种性行为包括语言、身体接触以及暴露性器官。性骚扰表现形式尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。口头方式：如以下流语言挑逗异性，向其讲述个人的性经历或色情文艺内容；行动方式：故意触摸碰撞异性身体敏感部位；设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
发生在公共场合的性骚扰一般都是临时的一次性的，而发生在职场中的性骚扰却往往是长期的持续的，造成的伤害更大。在职业场所受到的性骚扰中，办公室性骚扰是西方国家最为重视的性骚扰类型，但在中国长期以来却被忽视着。调查表明，女性是遭遇性骚扰的最主要群体，50％的性骚扰来自工作场所。
几种常见的办公室性骚扰
有调查显示，在办公室里，白领女性受到性骚扰的威胁要远远高于其他场合。一般情况下较常见的办公室性骚扰的语言和动作有如下几种。
语言：你的发型真好看；
动作：摸摸你的头发。
听到有男同事夸奖你的发型，你的心情也许会很愉快，你的头发被摸一摸，也就无所谓了。其实你错了，因为你的男同事们并不是为了你的发型而去摸你的头发，他们多半是为了摸你头发的动作而额外加了这么一句谎话。类似的还有“你的衣服很好看”、“你的胸针很别致”，然后再动手假装欣赏地摸一下。
语言：这事儿你干得不错；
动作：拍拍你的肩膀。
有人肯定你的工作是件好事，但是有人借此拍了你的肩膀，这件好事多半要变坏。你想想，这位夸奖你的同事为什么不干脆竖起大拇指，却非要在你的肩上来这么一下？所以，如果有男人这样夸奖你，你别高兴得太早，你要当心了。
语言：我们是“同志”；
动作：和你长时间且用力握手。
激烈辩战中碰到一位言语投机的男性，或许你也会伸出手和他握一下，以示赞同和感谢，但是如果这位仁兄和你握手的时候长时间不想放，还带了一点力气，这就有问题了，他的心思也许就是为了要找到和你的手有接触的机会。
语言：我的脖子很酸，帮我捏捏。
这种要求通常是你的“头儿”提出的，这算什么呢？告诉你，这是你的“头儿”在试探你呢。如果你真的帮他捏了一下脖子，那么他下面的要求就绝对不会这么简单了，到时候你就很难办了。
动作：送你一个有“性”的意思的小礼物。
有位OFFICE小姐曾经接到一个看似彬彬有礼的老外的一件包装精美的礼物，打开一看，竟是一只安全套。这种现象并不少见，比如你的同事借给你带“色”的书、影碟等，他们当然知道这样会引起你的不愉快，可是他们就愿意这样，因为他们对你有性骚扰的企图。
语言：如果我找情人，那肯定找像你这样的。
说是想把你当作他要找的情人的范本，其实就是想把你当作他的情人，说不定这个男人还把你当成了他感情的垃圾桶，如果因为他的隐私而让你有了一种满足感，或是你因此觉得有了一个朋友的信任而产生自豪感，那你就危险了。
办公室性骚扰者心瘾揭秘
有意无意的黄色笑话
在办公室，男男女女有时很热闹，难免就会七嘴八舌讲一些乱七八糟的话题，比如说一些黄段子开玩笑。毕竟同事们关系比较好，平时开开玩笑，而且同事们也没有恶意。最难以忍受的是一些不怀好意的男客户，口中说着黄段子，眼光中就放射着淫邪的神色，让人浑身起鸡皮。
心理揭秘：申荷永（华南师范大学教授、国际分析心理学会心理分析家）：从心理角度上分析，喜欢讲黄色笑话，有可能是一种性的压抑。讲述和传播黄色笑话能满足男人的权利欲望和控制欲望，男人很容易从这种口头宣泄中找到成就感和满足感，因为性是人的本能，很多人在平常生活中对性话题闭口不谈，而通过荤段子则可以获得宣泄的窃喜。这也是满足欲望的一种形式。
有目的的身体接触
xixi大学毕业后的第一份工作是在一家公司做出纳。整天不苟言笑、一副正人君子的财务总监经常借故呆在她的办公室，手把手教她谈业务，时不时像关心似的抚她的头拍她的肩。起初，xixi并不在意，可这位总监却得寸进尺，装着开玩笑，拍她的屁股，拉她的手，长时间色迷迷地看着她，借口处理账务让xixi和他一起加班。
心理揭秘：贾福军（广东省人民医院广东省精神研究所所长）：大多数性骚扰者都倾慕其骚扰对象，从而产生性冲动的萌芽，这种行为受人性本能驱动，通过“言语、行为的表示”，得到心理愉悦。少数性饥渴的人，一时冲动使他对女性做出非礼的冒犯举动。此种人的骚扰行径多是出于不同程度的亏损心理，骚扰的目的就是想占便宜。还有一种带有明显病态表现的性骚扰，如所谓的露阴癖。此种男性骚扰者不少是性功能失调者。骚扰本身能给他带来强烈的性冲动和性幻想，但却无法“治愈”他，反倒会加深他的病症。
剖析性骚扰者的心理
心理障碍型性骚扰。此类性骚扰心理者，对女性的占有欲很强，对女性有着很大程度的爱好。见到漂亮女人想多看她几眼，多与她说几句话，与她靠得近一点儿，甚至想抚摸她的身体。由于他们缺少道德的约束力量，往往不顾后果如何麻烦。但其心理弱点是，事情干完后，常会担心被侵害的一方去告发自己，而坏了自己的声誉，甚至怕毁了自己的前途与事业。
乘弱欺凌型性骚扰。有的男人，对女性进行性骚扰时，是研究和掌握了女性的心理特征后才会动手的。如他们觉得女性软弱，吃了亏不敢出声，于是得寸进尺，进一步发展为大胆的性骚扰。有些女性在男人对其进行性意识明显的挑逗时，却娇滴滴地东躲西闪。这样做的结果，正好给对方造成了一种错觉，以为你对他有意，反而强化了其某种欲望，使其更加放纵起来。
变态型性骚扰。此类心理变态者，一般产生于早期的性压抑，或者其他的性心理变态。他们明知自己的做法会引起别人的反感，但往往控制不住自己的性欲望。变态式性骚扰是某些性心理不够健康的男性所特有的行为。
办公室性骚扰预防针
在对付办公室性骚扰方面，舆论武器的作用要大于在其他场合。初涉职场的女孩子可以通过自我的一言一行树立自己在群众中的形象，让舆论站在自己一边。
第一针：无欲乃刚
病原体：上司、客户、有权势者
发病时机：有求于人，有错怕罚
当你为一个大订单讨好客户，为一次升迁机会巴结有权势的大人物或为得到一些超出别人的关照而极力想和上司搞好关系的时候，你正处在被骚扰的边缘。在这些人的逻辑里“你既然有求于我那么让我开心是应该的”、“即使你不愿意也不会反抗，更加不敢声张”，他们甚至会想“如果你敢揭穿就反咬一口诬陷你是为了达到个人目的而以色相诱惑”。而且在他们鄙俗的内心里说不定还认为你已经默许了他们的下一步行动。
所以，女孩子在职场中应明白无欲乃刚的道理，以平常心看待发展的机遇和利益的诱惑。不奢望不属于自己的东西，也就不会失去原本属于我们的尊严。
心态提示：凭本事做人，不凭关系做人。勇于承担责任，不为逃避处罚寻求上司庇护。
第二针：修身树德
病原体：平级同事
发病时机：共处一室
要让好色之徒不敢轻易来犯，你需要在办公室里树立自己正面形象。比如意义不明的暴露，和男同事的距离把握不当等都可能被办公室里的同事误解为轻浮，而善于选择猎物的骚扰者会利用这一点。当受害一方大声控诉他的无耻行径，别人会主观地认为“好像那个女孩子一向很风骚”而对骚扰本身表示怀疑，滋事者因而更加猖狂。
还有一些懦弱的女孩子羞涩腼腆，好色之徒正好利用她们受气说不出的弱点而一再纠缠。
着装提示：用严谨端庄的形象配合你的言行，让同事们都知道你是一个很规矩的正派女孩，一旦你指证某人为骚扰者，让他当时成为过街老鼠式的办公室公敌——惹你之前他要掂量掂量。
行为提示：和一个男同事单独在办公室时要把房门打开。和男同事隔着桌子或保持一步以上的距离讲话。
不要有怕羞的念头。要态度严肃目光坚定地逼视对方，以鄙夷的口气大声地斥责骚扰者——他们干的是见不得人的事当然怕人听见。
[职场性骚扰案例]
王小姐(26岁，某政法大学毕业生)：上大四的时候，我进入律师事务所实习。我的实习老师——律师事务所副主任高级律师，一位已婚男子，总是有意无意地摸一下我的手，虽然每次我及时避开，但心里总是像吞了一只苍蝇那样难受。现在我还在这家律师事务所上班。每当我出色地完成一个案子，他仍会关心或赏识地拍拍我的肩膀，甚至会开玩笑地拍拍我的屁股。我几次发狠想离开这家律师事务所，但又舍不得这里的高薪待遇。想跟老公说，又怕他不理解，以为我在勾引上司。唉，做女人实在是太难了。
雨晴(28岁，某银行会计)：一天夜班后，30多岁的处长主动要求护送我回家，开始我还挺感动，但坐到的士上不一会儿他就伸出手摸我的大腿，我向旁躲了又躲，没有用，他还是动手动脚，我只好一个耳光甩过去。第二天我找到上司的上司，将事情经过告诉她。可她说：“我能怎么办呢？开除他？”一怒之下，我说了句“姑奶奶不干了！”便辞职而去。我此后很长时间没找到工作，现在的这份工作也远不如银行里的工资丰厚。
这两位女性，一个舍不得工作，又不敢跟别人说，怕被人说是勾引上司，感叹做女人难。一个积极主动进行了反抗，但失去了工作。这两位女性对待职场性骚扰的态度也许能代表一部分女性的态度。
[测试]
当你面对性骚扰时，以下哪种类型的异性，你更愿意“忍耐”？
A.外貌俊美型
B.善解人意可谈心型
C.有钱有势型
D.言语风趣知识渊博型
[分析]
选择A：你是最不能忍受性骚扰的那种人，你讨厌一切有关的行为甚至话语。
选择B：你有体贴的胸怀，你总是能自圆其说地给对方一个理由，除非他/她的行为太过明显，这时你才会抱怨或不满。注意不能把原谅变成纵容。
选择C：你是最能忍受性骚扰的人，你从来都不觉得性骚扰是一种侵犯，而且你还会以此为别人认可你美丽的方式之一。
选择D：你能忍受部分性骚扰，但也是很介意的那种人。在语言上能忍受，但在身体上的性骚扰是绝对不能忍受的。
不可忽视的性骚扰后遗症
对于性骚扰产生的后遗症，一般人们了解的并不多，这是因为媒体曝光的部分只是整个事件的冰山一角。
对女人来说，性骚扰确实是件麻烦事。一个女性雇员可能因为拒绝性骚扰而遭到降级，调换岗位，甚至解雇。根据美国的一项权威调查结果，受到性骚扰的职业妇女中有４２％最后被迫辞职，２４％被解雇，只有３４％仍在职工作。
女性对性骚扰的印象是吓人，可怕，令人恶心，令人心烦，令人沮丧。女性受到性骚扰后常常出现精神紧张，头痛、失眠等症状。
没有结婚的女性受到性骚扰后，她们担心今后的夫妻生活，使未来的幸福蒙上一层阴影。已经结婚的女性受到性骚扰时，内疚感极为严重，她们感到对不起自己的丈夫和孩子，而且在上司和丈夫两方面周旋，显得力不从心，当然为了这份工作，她们忍辱负重，但最终也未必能够得到丈夫或孩子的理解和原谅。
被骚扰者面临的另一方面的压力是来自同事，她们经常遭到嘲笑，即使工作认真、勤奋、成绩显著也会被认为是靠性关系而非本人能力，她们与同事的正常相处产生了无形的障碍。甚至个别了解真相者还可以趁火打 ，加入性骚扰的行列。
生活在下层的女性，当她们为工作不得不接受性骚扰时，往往产生严重的抑郁情绪，经常失眠，对什么事都不感兴趣，不希望与人接触，经常神情恍惚，工作能力下降，记忆力减退，食欲不振，体重减轻，有时甚至悲观失望，想一死了之。即使这种来自上司的性骚扰自动结束，这种事件的远期影响也不可低估，甚至造成女性终生的不幸。因此对性骚扰的预防与对被骚扰者的及时帮助以及心理辅导都是同样重要的。