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摘 要：随着我国社会经济的飞速发展，工商管理中企业管理的重要组成部分对于促进企业发展和社会经济的增长具有十分重要的作用，加强企业工商管理制度在维护良好经济秩序的同时促使经济进一步增长。在当前的新经济形势下我国的工商管理还存在一些问题，需要进行深入分析，只有在深入分析的基础上提出有效的解决策略，才能够完善企业的工商管理，促进企业永续经营，推动社会经济的不断进步。
关键词：经济形势;工商管理;现状;对策
引言：
自改革开放以来我国的社会经济发生了巨大的变化，为了能够适应当下的时代发展趋势以及社会的实际发展需求。政府通过宏观调控，对工商管理进行了深刻的改革，通过不断的改革工商管理在发展过程中也存在着一些问题，需要进行深入的探究，并且提出行之有效的解决对策。
一、新经济形势下我国工商管理现状
工商管理是为了更好的维护社会市场的经济秩序，通过市场监管和行政执法机关运用相应的管理手段和法律手段，对我国市场经济的经营主体，市场行为和秩序进行监督管理的方式。通过强有力的工商管理，能够有效实现了我国市场经济的平稳运行和有序发展，既然为社会营造公平公正的市场竞争环境，和良好的市场运行环境，但具体来看，在工商管理过程中还存在如下一些具体问题。
（一）工商管理的体制有待完善
工商管理的体制是指导工商管理开展的前提和基础，并且工商管理与市场经济变化具有不可分割的关系。从当前的实际情况来看我国的市场经济正处在飞速变革和发展之中，相较于以往的社会经济环境发生了巨大的变化。因此为了更好的适应当下的经济环境和当下的社会发展需求，工商体制要随着相应市场经济环境变化而不断进行改革。另一方面，我国的工商管理在开展和实施以及监督等环节中都存在着较多的不足，在互联网和信息技术飞速发展的当下，工商管理面临着更多的问题，由于工商管理体制不完善造成的问题越来越多，比如非法经营、假冒产品等现象扰乱了正常的社会经济秩序，损害了消费者的利益。因此，不断完善工商管理的体制能够使市场经济环境更加公平公正。
（二）执法力度需要不断加强
执法也是工商管理的组成部分之一，在进行工商管理的过程中通过严格公正的执法，能够有效调节市场经济环境，只有强有力的执法作为保障，才能真正通过工商管理维护市场运行环境，从而有效杜绝扰乱市场环境和市场秩序的行为出现。另一方面，在我国市场经济环境不断复杂的当下，影响工商管理执法因素越来越多，加之相关政府部门执法重视程度不够，导致工商管理的执法力度在下降，削弱了执法管理的权威性。如果没有执法作为保障，难以对市场环境起到强有力的维护作用。
（三）工商管理人才缺口较大
在进行工商管理过程中，只有具备高素质的复合型人才，才能在当下日趋复杂的经济环境中高效进行工商管理。近几年，我国对于工商管理人才的培养在数量和规模上都有了较大的提升，但从实际情况看，具有专业素养的复合型人才缺口仍然较大，现有的工商管理难以适应工商管理的发展需求。而具备工商管理能力的高素质人才难以下沉到市场，导致工商管理缺乏人才支持。
二、新经济形势下工商管理的对策
（一）建立完善的工商管理体制
社会经济的不断发展需要匹配的工商管理体制，这样才能促使社会经济向好向上发展。因此，工商管理部门在完善工商管理体制的过程中，首先要针对当下的工商管理工作进行全面细致的分析，通过了解当下社会经济发展的趋势，全面的了解当下社会经济情况，在此基础上对工商管理工作進行创新，才能更好的完善工商管理的体制，在不断完善工商管理体制的过程中，将企业的生产和发展，与社会的经济发展相结合，依据国家的相关规定和经济形势，建立长效的工商管理体制才能促进企业和社会经济的平稳运行，健康发展。
（二）加大工商管理执法力度
首先国家和政府要对执法标准进行不断的优化，通过对当前工商管理执法相关的法律进行不断优化，使之更加适应当前社会的发展形势，在此基础上为工商执法部门提供确实有效的法律依据，这样才能使工商执法人员在执法过程中根据相关法律法规加大执法力度。其次，要通过宣传教育加强工程管理执法人员的执法意识，能够在执法过程中针对各个工商法律法规有清晰而明确的认知，这样才能在工商执法的过程中根据相应的法律法规进行执法。除此之外，要加强现有执法人员的专业培训，规范其执法行为和执法标准，这样才能在工商管理过程中通过相应的法律法规，采用正确的执法方式进行执法，通过执法的方式维护工商管理的权威性，极大的遏制工商管理中出现的不法行为。
（三）培养高素质复合型人才
在进行工商管理过程中，只有具备较高综合素养的复合型人才，才能满足当下的工商管理发展需要。在培养高素质复合型人才的过程中，首先要针对现有的人才体系进行培养，通过建立培训制度，对在职工商管理人员进行专业的培训，使其通过培训能够更好的了解当下的社会经济发展形势和工商管理出现的新变化，这样才能使工商管理人员依据变化不断转化自身的观念，在培训过程中可以将暂时培训与工商管理人员的绩效挂钩，通过这种考核方式促使工商管理人员能够不断主动自觉的参加培训，并且注重自身能力和素养的提高。另一方面，应当不断吸收高素质人才，在吸收高素质人才的过程中，可以与高校合作，通过校企合作的方式使工商管理人员能够通过实习或见习的方式不断培养自身的实践能力，在此过程中将理论知识与实践统一起来，在未来的工商管理过程中能够真正发挥自身的工作能力。
结语：
在当前的社会经济形势下，需要深入研究当前工商管理的现状，并且深入分析造成该现状的主要原因，在此基础上结合我国社会经济发展的形势，做出行之有效的解决策略，这样才能更好的把握当前经济形势下工商管理的实际状况，从而有效制定解决策略，促进工商管理的质量和效率，有效推动社会经济的发展。
参考文献：
[1]张福震.新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析[J].商场现代化，2017（06）：244-245.
[2]贾国会.新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析[J].自然科学，2017（06）：165-166.
[3]仪 凯，张国卿.基于新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析[J].今日财富，2019（01）：48-49.
关键词：经济形势;工商管理;现状;对策
引言：
自改革开放以来我国的社会经济发生了巨大的变化，为了能够适应当下的时代发展趋势以及社会的实际发展需求。政府通过宏观调控，对工商管理进行了深刻的改革，通过不断的改革工商管理在发展过程中也存在着一些问题，需要进行深入的探究，并且提出行之有效的解决对策。
一、新经济形势下我国工商管理现状
工商管理是为了更好的维护社会市场的经济秩序，通过市场监管和行政执法机关运用相应的管理手段和法律手段，对我国市场经济的经营主体，市场行为和秩序进行监督管理的方式。通过强有力的工商管理，能够有效实现了我国市场经济的平稳运行和有序发展，既然为社会营造公平公正的市场竞争环境，和良好的市场运行环境，但具体来看，在工商管理过程中还存在如下一些具体问题。
（一）工商管理的体制有待完善
工商管理的体制是指导工商管理开展的前提和基础，并且工商管理与市场经济变化具有不可分割的关系。从当前的实际情况来看我国的市场经济正处在飞速变革和发展之中，相较于以往的社会经济环境发生了巨大的变化。因此为了更好的适应当下的经济环境和当下的社会发展需求，工商体制要随着相应市场经济环境变化而不断进行改革。另一方面，我国的工商管理在开展和实施以及监督等环节中都存在着较多的不足，在互联网和信息技术飞速发展的当下，工商管理面临着更多的问题，由于工商管理体制不完善造成的问题越来越多，比如非法经营、假冒产品等现象扰乱了正常的社会经济秩序，损害了消费者的利益。因此，不断完善工商管理的体制能够使市场经济环境更加公平公正。
（二）执法力度需要不断加强
执法也是工商管理的组成部分之一，在进行工商管理的过程中通过严格公正的执法，能够有效调节市场经济环境，只有强有力的执法作为保障，才能真正通过工商管理维护市场运行环境，从而有效杜绝扰乱市场环境和市场秩序的行为出现。另一方面，在我国市场经济环境不断复杂的当下，影响工商管理执法因素越来越多，加之相关政府部门执法重视程度不够，导致工商管理的执法力度在下降，削弱了执法管理的权威性。如果没有执法作为保障，难以对市场环境起到强有力的维护作用。
（三）工商管理人才缺口较大
在进行工商管理过程中，只有具备高素质的复合型人才，才能在当下日趋复杂的经济环境中高效进行工商管理。近几年，我国对于工商管理人才的培养在数量和规模上都有了较大的提升，但从实际情况看，具有专业素养的复合型人才缺口仍然较大，现有的工商管理难以适应工商管理的发展需求。而具备工商管理能力的高素质人才难以下沉到市场，导致工商管理缺乏人才支持。
二、新经济形势下工商管理的对策
（一）建立完善的工商管理体制
社会经济的不断发展需要匹配的工商管理体制，这样才能促使社会经济向好向上发展。因此，工商管理部门在完善工商管理体制的过程中，首先要针对当下的工商管理工作进行全面细致的分析，通过了解当下社会经济发展的趋势，全面的了解当下社会经济情况，在此基础上对工商管理工作進行创新，才能更好的完善工商管理的体制，在不断完善工商管理体制的过程中，将企业的生产和发展，与社会的经济发展相结合，依据国家的相关规定和经济形势，建立长效的工商管理体制才能促进企业和社会经济的平稳运行，健康发展。
（二）加大工商管理执法力度
首先国家和政府要对执法标准进行不断的优化，通过对当前工商管理执法相关的法律进行不断优化，使之更加适应当前社会的发展形势，在此基础上为工商执法部门提供确实有效的法律依据，这样才能使工商执法人员在执法过程中根据相关法律法规加大执法力度。其次，要通过宣传教育加强工程管理执法人员的执法意识，能够在执法过程中针对各个工商法律法规有清晰而明确的认知，这样才能在工商执法的过程中根据相应的法律法规进行执法。除此之外，要加强现有执法人员的专业培训，规范其执法行为和执法标准，这样才能在工商管理过程中通过相应的法律法规，采用正确的执法方式进行执法，通过执法的方式维护工商管理的权威性，极大的遏制工商管理中出现的不法行为。
（三）培养高素质复合型人才
在进行工商管理过程中，只有具备较高综合素养的复合型人才，才能满足当下的工商管理发展需要。在培养高素质复合型人才的过程中，首先要针对现有的人才体系进行培养，通过建立培训制度，对在职工商管理人员进行专业的培训，使其通过培训能够更好的了解当下的社会经济发展形势和工商管理出现的新变化，这样才能使工商管理人员依据变化不断转化自身的观念，在培训过程中可以将暂时培训与工商管理人员的绩效挂钩，通过这种考核方式促使工商管理人员能够不断主动自觉的参加培训，并且注重自身能力和素养的提高。另一方面，应当不断吸收高素质人才，在吸收高素质人才的过程中，可以与高校合作，通过校企合作的方式使工商管理人员能够通过实习或见习的方式不断培养自身的实践能力，在此过程中将理论知识与实践统一起来，在未来的工商管理过程中能够真正发挥自身的工作能力。
结语：
在当前的社会经济形势下，需要深入研究当前工商管理的现状，并且深入分析造成该现状的主要原因，在此基础上结合我国社会经济发展的形势，做出行之有效的解决策略，这样才能更好的把握当前经济形势下工商管理的实际状况，从而有效制定解决策略，促进工商管理的质量和效率，有效推动社会经济的发展。
参考文献：
[1]张福震.新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析[J].商场现代化，2017（06）：244-245.
[2]贾国会.新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析[J].自然科学，2017（06）：165-166.
[3]仪 凯，张国卿.基于新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析[J].今日财富，2019（01）：48-49.