水利施工企业劳动关系管理的法律风险防范

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伴随着社会数字化、科技化的进程,工程企业与之有关的用工管体系也在随之不断完善,水利施工企业之中的劳动关系管理更为严格,同时法律风险也相应的有所增加.该文分析了当下水利施工企业人员管理现状,考虑其法律风险程度,并对企业劳动的主要关系管理问题深入思考,从人力资源资源管理规章制度上进行一定程度的改进,于劳动合同管理体系、合同担保方面加以改善,进而提出与之相关的思考和建议.
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