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努力建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会是十八大以来的新目标。党中央高瞻远瞩，统筹谋划，适时提出了构建社会主义和谐社会的战略决策，提高构建社会主义和谐社会的能力，把和谐社会建设的各项工作落到实处。要求我们党员领导干部做到四必须：即必须提高管理社会事务的能力；必须提高协调利益关系的能力；必须提高处理人民内部矛盾的能力；必须提高维护社会稳定的能力。健全工作机制，维护社会稳定。构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，也为工会工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和谐社会的历史进程中大有作为。
一、工会干部要注重加强学习，提高素质
要提高工会干部构建和谐社会的能力，首先要加强学习，争做知识型干部，争创学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。其次，要克服本领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为工会干部，尤其工会领导干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公道正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有这样，工会干部才能肩负重担，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。
二、加大工会组建力度，扩大党的阶级基础
按照全总提出的组织起来的要求，切实加强工会组建的力度，动员和组织职工群众加入组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实坚实的基础。“十八大报告高度关注民生与和谐，充分体现了党中央以人为本的执政理念。”建设和谐社会，是广大职工群众的根本利益所在，也为工会组织在改革发展的关键时期带来新的发展机遇，提出新的更高的要求。当前，随着用工制度的改革，农民工成为企业发展的中坚力量和生产力量，为企业发展起到重要作用。作为职工的大家庭，工会更应超前思考，结合实际，最大限度地把职工和农民工组织到工会中来，保障和谐社会建设，使工会在构建社会主义和谐社会中发挥出积极的作用。
三、创建学习型企业，重视职业道德教育
工会要倡导职工养成学习习惯，立足企业，明确人生的追求不仅仅是为了生存、物质的满足。更要帮助职工树立终生学习的意识，将广大职工的积极性和创造性凝聚到推动企业发展上来，为企业发展贡献智慧和力量。同时要注意发挥劳模在提升职工素质中的作用，广泛宣传劳动模范和先进工作者，激励广大职工以劳模为榜样，学劳模，争当劳模；学先进，赶先进，以劳模的形象和品质影响和带动职工群众投身安全生产做贡献。坚持不懈的开展思想教育和道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；教育职工要以“八荣八耻”为价值取向，并作为自己职业生涯的基本行为规范。采取寓教于乐的形式使职工在任何工作岗位上都能坚持做人的原则，塑造企业良好形象。教育和引导职工基于共同的价值观，建立共同愿景，向着一个共同的美好目标努力奋斗。
四、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力
建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，也是各级工会基本职能之一。我们要加强源头维权机制的建设，深化和完善与行政的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定。认真贯彻落实涉及职工劳动就业、收入分配、社会保障等法律法规，积极开展对劳动保障法律法规政策贯彻落实情况的监督检查，推动涉及职工的各项劳动和社会保障待遇的落实。加大对收入分配问题调查和监督力度，依法维护职工获得劳动报酬的权利。切实把推进工资集体协商作为维护职工合法权益、建立稳定和谐劳动关系、深化集体合同制度的重要手段和突破口。2007年6月29日已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》更加明确了劳动合同双方当事人的权利和义务。工会应抓住这个机遇，认真组织学习。把着眼点和立足点放在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建社会主义和谐社会、促进社会公平与正义上来，切实履行职责，做到敢于维权、善于维权、依法维权、社会化维权。推动建立新型的和谐的劳动关系。工会组织要适应社会经济发展和改革深化的新形势，以及职工多方面的发展要求和合法权益不断受到侵害的实际。坚持两手抓，即一手抓维权机制建设，努力从源头上参与加大维权力度；一手抓机制运行，使维权机制真正建起来、转起来，务求维权取得实效。要加强三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态；要充分发挥法律援助中心的作用，发挥社会中介组织的作用，切实保障职工的合法权益；要加强职工劳动保护机制的完善和建设，切实保障职工的生命权。
五、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定
当今社会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。只有促进社会的和谐，才能构建和谐社会。我们要充分发挥春风行动这张工会工作的品牌作用，切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受到改革开放带来的成果，体现党和政府对他们的关心关注，展现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂时困难的信心。要认真落实领导干部帮扶结对的制度，开展好领导干部一帮一活动，开展大病救助和帮困助学活动，使弱势群体真心体会到社会的温暖。要完善领导干部联系特困户制度，做到三个必访必帮。即：帮扶对象发生天灾人祸和难以克服的困难时必访必帮；重要节日必访必帮，帮扶对象在自谋生路、自求发展遇到困难时必访必帮，真正建立起为困难职工做好事、办实事、解难事，群众满意的长效工作机制。
一、工会干部要注重加强学习，提高素质
要提高工会干部构建和谐社会的能力，首先要加强学习，争做知识型干部，争创学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。其次，要克服本领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为工会干部，尤其工会领导干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公道正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有这样，工会干部才能肩负重担，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。
二、加大工会组建力度，扩大党的阶级基础
按照全总提出的组织起来的要求，切实加强工会组建的力度，动员和组织职工群众加入组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实坚实的基础。“十八大报告高度关注民生与和谐，充分体现了党中央以人为本的执政理念。”建设和谐社会，是广大职工群众的根本利益所在，也为工会组织在改革发展的关键时期带来新的发展机遇，提出新的更高的要求。当前，随着用工制度的改革，农民工成为企业发展的中坚力量和生产力量，为企业发展起到重要作用。作为职工的大家庭，工会更应超前思考，结合实际，最大限度地把职工和农民工组织到工会中来，保障和谐社会建设，使工会在构建社会主义和谐社会中发挥出积极的作用。
三、创建学习型企业，重视职业道德教育
工会要倡导职工养成学习习惯，立足企业，明确人生的追求不仅仅是为了生存、物质的满足。更要帮助职工树立终生学习的意识，将广大职工的积极性和创造性凝聚到推动企业发展上来，为企业发展贡献智慧和力量。同时要注意发挥劳模在提升职工素质中的作用，广泛宣传劳动模范和先进工作者，激励广大职工以劳模为榜样，学劳模，争当劳模；学先进，赶先进，以劳模的形象和品质影响和带动职工群众投身安全生产做贡献。坚持不懈的开展思想教育和道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；教育职工要以“八荣八耻”为价值取向，并作为自己职业生涯的基本行为规范。采取寓教于乐的形式使职工在任何工作岗位上都能坚持做人的原则，塑造企业良好形象。教育和引导职工基于共同的价值观，建立共同愿景，向着一个共同的美好目标努力奋斗。
四、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力
建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，也是各级工会基本职能之一。我们要加强源头维权机制的建设，深化和完善与行政的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定。认真贯彻落实涉及职工劳动就业、收入分配、社会保障等法律法规，积极开展对劳动保障法律法规政策贯彻落实情况的监督检查，推动涉及职工的各项劳动和社会保障待遇的落实。加大对收入分配问题调查和监督力度，依法维护职工获得劳动报酬的权利。切实把推进工资集体协商作为维护职工合法权益、建立稳定和谐劳动关系、深化集体合同制度的重要手段和突破口。2007年6月29日已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》更加明确了劳动合同双方当事人的权利和义务。工会应抓住这个机遇，认真组织学习。把着眼点和立足点放在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建社会主义和谐社会、促进社会公平与正义上来，切实履行职责，做到敢于维权、善于维权、依法维权、社会化维权。推动建立新型的和谐的劳动关系。工会组织要适应社会经济发展和改革深化的新形势，以及职工多方面的发展要求和合法权益不断受到侵害的实际。坚持两手抓，即一手抓维权机制建设，努力从源头上参与加大维权力度；一手抓机制运行，使维权机制真正建起来、转起来，务求维权取得实效。要加强三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态；要充分发挥法律援助中心的作用，发挥社会中介组织的作用，切实保障职工的合法权益；要加强职工劳动保护机制的完善和建设，切实保障职工的生命权。
五、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定
当今社会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。只有促进社会的和谐，才能构建和谐社会。我们要充分发挥春风行动这张工会工作的品牌作用，切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受到改革开放带来的成果，体现党和政府对他们的关心关注，展现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂时困难的信心。要认真落实领导干部帮扶结对的制度，开展好领导干部一帮一活动，开展大病救助和帮困助学活动，使弱势群体真心体会到社会的温暖。要完善领导干部联系特困户制度，做到三个必访必帮。即：帮扶对象发生天灾人祸和难以克服的困难时必访必帮；重要节日必访必帮，帮扶对象在自谋生路、自求发展遇到困难时必访必帮，真正建立起为困难职工做好事、办实事、解难事，群众满意的长效工作机制。