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绩效管理作为人力资源管理的一项重要工作,其重要性和必要性已经被很多企业所接受.如何提高组织效率,通过建立绩效管理体系提升组织的竞争力,成为企业关注的一个问题.本文通过研究魏桥服装厂这样一家快速发展的中小型民营企业,从绩效管理的理论和方法出发,结合具体实践,探讨了如何健全绩效管理体系.
山东魏桥服装有限公司绩效管理体系研究
【摘 要】
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绩效管理作为人力资源管理的一项重要工作,其重要性和必要性已经被很多企业所接受.如何提高组织效率,通过建立绩效管理体系提升组织的竞争力,成为企业关注的一个问题.本文通
【机 构】
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青岛农业大学
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2012年16期
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