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2015年机关事业单位养老保险并轨背景下,高校教职工普遍担忧优厚退休金无法继续保持,高校管理者面临高素质人才竞争挑战。笔者提出面向普通教职工,建立正常的薪酬增长机制;通过设置倾斜于人才队伍的职业年金,稳定和发展"双师型"人才师资队伍。
机关事业单位养老保险并轨改革背景下高校人力资源工作面临的挑战与策略
【摘 要】
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2015年机关事业单位养老保险并轨背景下,高校教职工普遍担忧优厚退休金无法继续保持,高校管理者面临高素质人才竞争挑战。笔者提出面向普通教职工,建立正常的薪酬增长机制;通
【机 构】
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广东农工商职业技术学院;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2015年18期
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