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绩效管理作为企业人力资源管理的核心工作，对相关单位经济发展具有重要作用。电力企业是国民经济发展的基础产业，随着市场竞争日益激烈，目前我国电力企业已经普遍实行绩效管理，在得到大多数员工认可的同时，由于各种因素影响，仍然存在很多不理想的地方。本文结合我国电力企业推进绩效管理，对电力企业绩效管理存在问题以及改进措施进行了简要的探究和阐述。