【摘 要】
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就县级医院而言,人力资源的规划问题是医院发展的最关键因素,一个医院能否根据内外部条件的优劣进行人力资源规划,往往是决定一个医院能否顺利发展的关键.县级医院必须要有对
【机 构】
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柳城县中医医院,广西柳州,545200
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就县级医院而言,人力资源的规划问题是医院发展的最关键因素,一个医院能否根据内外部条件的优劣进行人力资源规划,往往是决定一个医院能否顺利发展的关键.县级医院必须要有对现有人才梯队进行准确定位及配置的能力,这有利于降低医院的运营成本,打破医院的发展瓶颈,从而全面提升医院的综合实力以及可持续发展能力.
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