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传统的人事管理必须向现代人力资源管理转变,这是时代的要求,也是对人力资源管理者素质提出的新要求.本文在阐述人事管理与人力资源管理概念的基础上,探讨传统人事管理向现代人力资源管理的转变.
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途经研究
【摘 要】
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传统的人事管理必须向现代人力资源管理转变,这是时代的要求,也是对人力资源管理者素质提出的新要求.本文在阐述人事管理与人力资源管理概念的基础上,探讨传统人事管理向现代
【机 构】
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中国天津国际经济技术合作集团人力资源部 天津 300050
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年23期
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