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摘 要：电力行业从当前来看已经成为我国十分重要的产业，在促进我国国民经济的发展过程中占据着举足轻重的地位。电力资源也成为了人们日常生活过程中所必不可缺的，所以，对电力工程输配电以及用电工程自动化运行问题进行深入的分析具有较强的实践研究意义。
关键词：电力工程;输配电;工程自动化
引言
随着改革开放的不断深入，国内的电子信息技术也得到了快速的发展，为人们的日常生产和生活提供了巨大的使用。由于社会的不断发展，社会各界对电能的需求量也呈逐年上升趋势，电子信息技术也被广泛使用于电力工程输配电及用电工程自动化之中，目前国内的用电工程自动化尚处在起步时期，在运行期间仍存在着一些问题，严重阻碍着我国电力事业的发展，因此，非常有必要对电力工程输配电及用电工程自动化运行问题进行探索与研究。
1 电力工程输配电及用电工程自动化概述
电力工程输配电及用电工程自动化主要是利用网络技术技术与计算机技术，再借助信息化办法，来满足当下社会对智能化供电的要求，其有助于提升供电工作的可靠性及安全性。电力工程输配电及用电工程自动化运行有助于实时监测供电网络的运行状况，合理地计量与分配电力，提升管理效率，从而为电力客户提供更加优质、安全的服务，对于促进电力事业的长远发展具有重要的意义。
2 电力输配与用电工程中显现的问题
2.1 自然因素
在电力输配过程中，自然因将会对电力输配的效果造成一定影响。例如，温差的变化，亦或恶劣的自然环境，都有可能导致输配电线发生老化或出现露电，浪费电力资源。
2.2 电能损耗严重
当前，输配电系统中最为严重的问题是电能损耗严重。工作人员的管理松懈、设备运用不合理以及设备保养不佳等都会导致产生电能损耗。此外，若设备在长时间运行后未进行更新，会导致节能效果下降，在输配工作运行中造成严重的电能损耗。鉴于社会用电呈现上升发展趋势，相关人员要加强对输配电节能控制的重视。
2.3 工作人员综合素质较低
人员的专业程度和综合素质水平对对输配电和用电工程的运行起着决定性作用，与用电工程运行的科学性和安全性直接相关。然而，当前在我国，电力输配管理人员的技术水平参差不齐，管理者规范管理意识不足，导致电力输配过程中出现各式各样的问题。部分电力工作人员的专业知识匮乏，职业素养不够，有些甚至不具备电力管理资格。此外，由于输配电与用电工程的工作人员流动性强，新员工专业能力较弱，导致在系统实际运行中，很多问题不能及时得到有效解决，用电自动化效果下降。
3 电力工程输配电及用电工程自动化的解决措施
3.1 提高员工综合素养
电力工程输配电及用电工程自动人的实施效果在很大程度上取决于电力员工的专业能力及综合素养，所以，加大对电力从业人员的培训和管理力度就显得尤为重要。首先，电力企业应为员工提供一个学习平台，通过培训和宣教的方式来加强他们对电力工程输配电及用电工程自动化的了解，加深其对新技术知识及设备的掌握。同时，电力企业还应加大对专业化用电工程自动化人才的引进力度，为电力系统的安全、稳定运作奠定人才基础。
3.2 努力减少电能损耗
据不完全统计，约46%的电能损耗是因为电力从业人员操作不规范而引起的，所以，应加大对电力从业人员的管理力度，这样方能有效的减少电能损耗。电力企业应加大对输配电及用电工程自动化操作准则的建设力度，并要求所有工作人员严格遵照有关规定进行作业。同时，电力企业还应加强对员工奖惩制度及责任制度的建设，以便更好地监管、督促员工规范自身操作。另外，供电企业还应把工作人员的职业能力测评与各岗位的节能情况相挂钩，促使员工不断加强自身的责任意识和节能意识，这样可以有效的减少电力工程输配电及用电工程自动化运行各环节的电能损耗。除此之外，电力企业还应鼓励员工在工作中加强创新，针对贡献较为突出的工作人员，企业应给予其适当的物质奖励和表扬，并把鼓励创新当作电力企业的长期发展战略。
3.3 加大技术改革投入，促进技术的创新
如何有效的优化电力工程输配电及用电工程自动化，这是当下电力企业现代化管理中面临的一个重大难题，而技术创新是保证企业长远发展的基础，因此，电力企业应结合自身的实际情况，再针对工作中常见的一些问题，加大技术改革投入，推行技术创新，有针对性地实施技术攻坚。电力企业可以通过与一些高等院校、研究院开展合作，协助其开展定向研究，鼓励研究成果向生产力的转化，同时，在第一时间内将信息反馈给高等院校和研究院，以便其及时地进行技术改进。供电企业的有关工作人员在开展工作期间，应认真记录好出现的一些问题，以便为科研人员调整科学研究提供可靠的数据支撑，为开展电力工程输配电及用电工程自动化的技术改革及技术创新奠定基础。同时，政府应电力工程输配电及用电工程自动化的技术改革及技术创新提供一定的制度及政策支撑，为供电企业的技术研发工作提供适当的资金支持，鼓励各供电企业开展技术改革和创新。
4 输配电与用电工程自动化的运行
4.1 引进专业技术
滞后的输配电自动化技术是约束我国电力事业发展的重要因素。因此，在输配电自动化系统发展过程中，要积极引进国外先进科学技术，并加强对相关科学技术的研发力度，为输配电系统的发展做出技术保障。
4.2 培养专业性较强的人才
发展电力输配自动化系统，首先要注重对专业性人才的培养，积极组建人才培养产业链。电力企业在招聘员工时，优先选择具备高知识水平与电力输配操控经验的专业性人才。合理利用人才资源可在一定程度上促进我国电力企业的发展，为电力系统提供新鲜活力。
5 结束语
电力工程中的电气自动化技术，需要从事这项工作的技术人员不断加深对技术的了解和认识，采用合理的技术应用手段，提高电力系统的供电稳定性，确保电力系统的运行安全，因此，对于电气工程的自动化工作，要予以足够的重视，并且保证整个电力系统中都能全面实施电气自动化技术的有效展开。
参考文献
[1]王欣玉.输配电及用电工程中线损管理的要點分析[J].内燃机与配件，2018（3）：193-194.
[2]方效.刍议输配电及用电工程线路安全运行问题[J].科学与信息化，2017（16）：146-146.
[3]贺岩.输配电和用电工程的施工要点与管理措施[J].科技创新导报，2018，15（16）：84-85.
关键词：电力工程;输配电;工程自动化
引言
随着改革开放的不断深入，国内的电子信息技术也得到了快速的发展，为人们的日常生产和生活提供了巨大的使用。由于社会的不断发展，社会各界对电能的需求量也呈逐年上升趋势，电子信息技术也被广泛使用于电力工程输配电及用电工程自动化之中，目前国内的用电工程自动化尚处在起步时期，在运行期间仍存在着一些问题，严重阻碍着我国电力事业的发展，因此，非常有必要对电力工程输配电及用电工程自动化运行问题进行探索与研究。
1 电力工程输配电及用电工程自动化概述
电力工程输配电及用电工程自动化主要是利用网络技术技术与计算机技术，再借助信息化办法，来满足当下社会对智能化供电的要求，其有助于提升供电工作的可靠性及安全性。电力工程输配电及用电工程自动化运行有助于实时监测供电网络的运行状况，合理地计量与分配电力，提升管理效率，从而为电力客户提供更加优质、安全的服务，对于促进电力事业的长远发展具有重要的意义。
2 电力输配与用电工程中显现的问题
2.1 自然因素
在电力输配过程中，自然因将会对电力输配的效果造成一定影响。例如，温差的变化，亦或恶劣的自然环境，都有可能导致输配电线发生老化或出现露电，浪费电力资源。
2.2 电能损耗严重
当前，输配电系统中最为严重的问题是电能损耗严重。工作人员的管理松懈、设备运用不合理以及设备保养不佳等都会导致产生电能损耗。此外，若设备在长时间运行后未进行更新，会导致节能效果下降，在输配工作运行中造成严重的电能损耗。鉴于社会用电呈现上升发展趋势，相关人员要加强对输配电节能控制的重视。
2.3 工作人员综合素质较低
人员的专业程度和综合素质水平对对输配电和用电工程的运行起着决定性作用，与用电工程运行的科学性和安全性直接相关。然而，当前在我国，电力输配管理人员的技术水平参差不齐，管理者规范管理意识不足，导致电力输配过程中出现各式各样的问题。部分电力工作人员的专业知识匮乏，职业素养不够，有些甚至不具备电力管理资格。此外，由于输配电与用电工程的工作人员流动性强，新员工专业能力较弱，导致在系统实际运行中，很多问题不能及时得到有效解决，用电自动化效果下降。
3 电力工程输配电及用电工程自动化的解决措施
3.1 提高员工综合素养
电力工程输配电及用电工程自动人的实施效果在很大程度上取决于电力员工的专业能力及综合素养，所以，加大对电力从业人员的培训和管理力度就显得尤为重要。首先，电力企业应为员工提供一个学习平台，通过培训和宣教的方式来加强他们对电力工程输配电及用电工程自动化的了解，加深其对新技术知识及设备的掌握。同时，电力企业还应加大对专业化用电工程自动化人才的引进力度，为电力系统的安全、稳定运作奠定人才基础。
3.2 努力减少电能损耗
据不完全统计，约46%的电能损耗是因为电力从业人员操作不规范而引起的，所以，应加大对电力从业人员的管理力度，这样方能有效的减少电能损耗。电力企业应加大对输配电及用电工程自动化操作准则的建设力度，并要求所有工作人员严格遵照有关规定进行作业。同时，电力企业还应加强对员工奖惩制度及责任制度的建设，以便更好地监管、督促员工规范自身操作。另外，供电企业还应把工作人员的职业能力测评与各岗位的节能情况相挂钩，促使员工不断加强自身的责任意识和节能意识，这样可以有效的减少电力工程输配电及用电工程自动化运行各环节的电能损耗。除此之外，电力企业还应鼓励员工在工作中加强创新，针对贡献较为突出的工作人员，企业应给予其适当的物质奖励和表扬，并把鼓励创新当作电力企业的长期发展战略。
3.3 加大技术改革投入，促进技术的创新
如何有效的优化电力工程输配电及用电工程自动化，这是当下电力企业现代化管理中面临的一个重大难题，而技术创新是保证企业长远发展的基础，因此，电力企业应结合自身的实际情况，再针对工作中常见的一些问题，加大技术改革投入，推行技术创新，有针对性地实施技术攻坚。电力企业可以通过与一些高等院校、研究院开展合作，协助其开展定向研究，鼓励研究成果向生产力的转化，同时，在第一时间内将信息反馈给高等院校和研究院，以便其及时地进行技术改进。供电企业的有关工作人员在开展工作期间，应认真记录好出现的一些问题，以便为科研人员调整科学研究提供可靠的数据支撑，为开展电力工程输配电及用电工程自动化的技术改革及技术创新奠定基础。同时，政府应电力工程输配电及用电工程自动化的技术改革及技术创新提供一定的制度及政策支撑，为供电企业的技术研发工作提供适当的资金支持，鼓励各供电企业开展技术改革和创新。
4 输配电与用电工程自动化的运行
4.1 引进专业技术
滞后的输配电自动化技术是约束我国电力事业发展的重要因素。因此，在输配电自动化系统发展过程中，要积极引进国外先进科学技术，并加强对相关科学技术的研发力度，为输配电系统的发展做出技术保障。
4.2 培养专业性较强的人才
发展电力输配自动化系统，首先要注重对专业性人才的培养，积极组建人才培养产业链。电力企业在招聘员工时，优先选择具备高知识水平与电力输配操控经验的专业性人才。合理利用人才资源可在一定程度上促进我国电力企业的发展，为电力系统提供新鲜活力。
5 结束语
电力工程中的电气自动化技术，需要从事这项工作的技术人员不断加深对技术的了解和认识，采用合理的技术应用手段，提高电力系统的供电稳定性，确保电力系统的运行安全，因此，对于电气工程的自动化工作，要予以足够的重视，并且保证整个电力系统中都能全面实施电气自动化技术的有效展开。
参考文献
[1]王欣玉.输配电及用电工程中线损管理的要點分析[J].内燃机与配件，2018（3）：193-194.
[2]方效.刍议输配电及用电工程线路安全运行问题[J].科学与信息化，2017（16）：146-146.
[3]贺岩.输配电和用电工程的施工要点与管理措施[J].科技创新导报，2018，15（16）：84-85.