【摘 要】
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世界经济论坛近期发布的《2015年全球信息技术报告》显示，在年度“网络就绪指数”（Networked Readiness Index， NRI）排名中，新加坡取代芬兰名列榜首。该指数对143个经济体的ICT发展条件和应用成效进行评估。中国作为亚洲最大经济体，排名在第62位。 2012年起，尽管得分有所改善，中国在总排名中还是从2012年的第51位下降了11位，因为总有其他国家发展得更加迅速。中国
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世界经济论坛近期发布的《2015年全球信息技术报告》显示，在年度“网络就绪指数”（Networked Readiness Index， NRI）排名中，新加坡取代芬兰名列榜首。该指数对143个经济体的ICT发展条件和应用成效进行评估。中国作为亚洲最大经济体，排名在第62位。
2012年起，尽管得分有所改善，中国在总排名中还是从2012年的第51位下降了11位，因为总有其他国家发展得更加迅速。中国越来越具创新力。无数企业已经从单纯的制造商转变为发明商，并且以自己的品牌将产品商业化。学术地位也显著提高。“但是要想信息通信技术对中国社会和经济真正产生变革性的影响，他们还需要渗透到整个社会中，包括农村地区。高等教育应更加普及，而非仅仅面向精英。”思略特咨询公司全球合伙人徐晋表示，“尽管存在一些企业成功的故事，企业家精神和创业文化依然扎根在一个国企仍占经济主导地位的国家。”
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[摘 要] 地方高校进行实验室建设与管理，主要目的在于实验教学以及科研，同时也是对学生进行综合教育与训练的重要载体，因此实验室建设管理直接关系着学校教学科研工作的实施运行。本文对现阶段地方高校实验室建设管理的工作本质进行梳理和定义，并在此基础上就如何加强地方高校实验室建设与管理，进而促进地方高校办学水平的提高。 [关键词] 实验室 地方高校 建设管理 研究 中图分类号：G47 文献标志码：A
20世纪90年代初，铁鹰负责管理香港华润集团旗下的一家制衣公司，此公司常年从欧美知名大品牌接单，为其贴牌生产服装，且多被指定使用日本面料，但就是攻不下日本的生意。经过多次尝试，铁鹰得知是因为过不了日本的品质关，对此他耿耿于怀，一定要搞个究竟。一天，他致电我说要来日本出差，问我可否介绍几家九州的制衣公司（厂）供他参观、访谈。我欣然答应，为他介绍了福冈市的一家老牌服装商社总部和佐贺县唐津小城的制服加工
员工个人的原因是影响团队工作的人体阻力。对员工成功的定义也已经不只局限于个人绩效层面。作为一名团队成员，要表现的好就必须有公开且坦诚沟通的能力，有面对差异解决冲突的能力，以及有为了团队利益升华个人目标的能力。 对于许多员工而言，这些是困难的，有时甚至是不可能的。美国婴儿潮时期出生的人可能比年轻工作者更拒绝团队工作，因为他们成长在一个强调个体成就的环境中。 在以下这些地方选拔团队工作者的挑战最大：
在过去短短的十年内，中国涌现出一批发展得相当快的公司，这些公司中的一部分迅速地超越了传统行业的巨擘们。我们把这些企业称之为“指数级组织”。 “指数级组织”这一概念来自于奇点大学（Singularity University）。奇点大学是美国硅谷一所提供关于创业，创新与技术相关课程的智库。他们于去年出版的《指数级组织：为何新兴组织比你的组织更为优秀、敏捷、经济》（Exponential Organ
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