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目的从医生层面评价医保医师管理制度的实施与执行情况,并提出相关的政策建议。方法以“KAP”理论为基础搭建分析框架,在海南省人民医院展开问卷调查,以护士作为对照,通过比较反映制度在医生层面的实施效果。结果护士在知晓、认知水平的得分均高于医生;护士对医生知晓情况和行为改变的评价低于医生自评;医生同护士差别最大的是手段认知中与惩罚措施相关的项目。结论医务人员对于制度的知晓和认知水平较低;医生中分摊处罚、逃避监管的想法较为普遍;医生对自身行为方式的转变存在高估的可能。