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管理科学的发展对劳动生产率的提高起到了很大的推动作用，人力资源管理是在现代知识经济时代的一种新型管理，其中关于情感管理的理论和实践对知识型员工管理来说很有价值，我以自己在学习工作中的体会谈谈对情感管理的认识。
情感管理——企业人力资源管理的战略要素
【摘 要】
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管理科学的发展对劳动生产率的提高起到了很大的推动作用，人力资源管理是在现代知识经济时代的一种新型管理，其中关于情感管理的理论和实践对知识型员工管理来说很有价值，我以自
【机 构】
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北京理工大学
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年26期
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