【摘 要】
：
随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》等文件的出台,使得粤港澳大湾区内部方方面面的联系愈发紧密,而区域间产生的法律冲突也变得越发明显。国际湾区在解决区际法律冲突问题上有很多共性,如都需要加强区域政府间的合作及协调,但粤港澳大湾区作为一个新兴湾区更多体现的是个性。而国际其他湾区在解决区际法律冲突问题上的经验对粤港澳大湾区具有一定的参考与借鉴价值。本文立足粤港澳大湾区的现状及特点,在总结复合法域国家解决区际法律冲突模式及做法的基础上,发现粤港澳大湾区区际法律冲突的解决可从立法上与相关领域对口、设立专业委员会、加强区
【基金项目】
：
广东省哲学社会科学“十三五”规划2018年度青年项目,粤港澳大湾区金融科技“监管沙盒”模式法律问题研究,编号:GD18YFX02,广州市哲学社会科学发展“十三五”规划2018年青年项目,粤港澳大湾区金融科技“监管沙盒”法律合作机制研究,编号:2018GZQN46。
论文部分内容阅读
随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》等文件的出台,使得粤港澳大湾区内部方方面面的联系愈发紧密,而区域间产生的法律冲突也变得越发明显。国际湾区在解决区际法律冲突问题上有很多共性,如都需要加强区域政府间的合作及协调,但粤港澳大湾区作为一个新兴湾区更多体现的是个性。而国际其他湾区在解决区际法律冲突问题上的经验对粤港澳大湾区具有一定的参考与借鉴价值。本文立足粤港澳大湾区的现状及特点,在总结复合法域国家解决区际法律冲突模式及做法的基础上,发现粤港澳大湾区区际法律冲突的解决可从立法上与相关领域对口、设立专业委员会、加强区
其他文献
随着市场经济的高速发展,想要提高企业的核心竞争力,关键要提高其综合实力,除了要保障产品和服务的质量外,还要重视企业管理体系的建立,通过加强企业的内控管理实现企业的稳定发展。在企业内部控制管理中,财务管理有着不可忽视的重要作用,通过财务分析,能够为企业的生产经营活动提供科学的指引,有效预防经营决策失误。此外,企业的发展除了受外部竞争环境因素影响外,还受企业内部管理水平的影响。只有加强企业内控管理体系构建以及加强财务管理对风险的预防控制力度,才能真正推动企业健康稳定发展。
科技创新是推动社会不断发展和前进的不竭动力,促进了人们的工作模式和工作方法不断完善与升级。高校作为人才的集聚地,也是科技创新的一个重要阵地,高校的科研经费投入与管理评价显得尤为重要。然而,现阶段高校的科研经费管理评价仍存在一些漏洞。文章简要分析了高校科研经费管理存在的问题与绩效管理评价的重要性,并从科研投入管理、科研产出管理和科研过程管理三方面提出了相应的解决方法。
产业组织对互联网广告的早期研究多从双边市场交叉外部性的视角展开。随着数据技术的快速进步,消费者画像技术、预测技术得到了广泛采用,通过算法实现匹配的互联网目标广告兴起,互联网广告的研究逐渐转向基于数据利用的模型。这些研究对平台、广告主和消费者之间在数据利用背景下的复杂互动进行了较精细的刻画,体现了数字经济时代互联网广告平台竞争的本质特征,使相关研究进入了新的阶段。
作为企业生产的重要物质基础,固定资产管理向来受到各类企业的重视,石油销售企业也不例外。基于此,文章将结合石油销售企业研究固定资产管理的特点,并围绕固定资产管理常见问题,深入探讨优化固定资产管理的策略,以期能够为石油销售企业固定资产运用效率的提升提供一定的帮助。
在大数据背景下,审计监督如何发挥自身职能作用,以规范地区经济发展并维护人民合法权益,继而促进地区经济稳定、快速发展,都将是新时期审计工作的重中之重。本文从审计监督的概念与特征出发,通过阐述审计监督在地区经济发展中的作用,并就审计监督在大数据背景下面临的机遇与挑战进行分析,对如何加强审计监督工作提出了6个方面的建议:加大审计人员配置,增强大数据处理能力;创建专业的共享平台,促进审计监督信息实时共享;改变固有审计思维,扩大审计监督覆盖面;审计项目分类,增大审计监督力度;完善审计监督制度,创新审计方式;优化审计
我国制造企业正面临着外部需求减少和成本上升带来的收益趋势性衰减以及由要素驱动向创新驱动转型的双重困境,而跨境电商产业的快速发展,给制造企业的国际市场营销渠道创新带来了新的机遇。我国制造业要建立自主品牌,运用大数据改进生产模式,加强国际市场营销人才队伍的建设,加快海外仓建设,实施国际市场营销渠道的多元化和扁平化战略,以国际市场营销渠道创新促进制造企业自身的转型升级。
企业会计成本核算是财务内控体系的重要组成部分,进行会计成本核算的目的在于保障企业各项财务信息的准确性,明确企业当前时间段的经营状况,从而促进企业的经营效益和市场核心竞争力的提升。但是,目前我国企业会计成本核算工作中还存在一些问题,要求企业能够加强对该项工作的重视程度,不断优化并完善现有的成本核算模式,以充分发挥成本核算的作用。基于此,文章主要对企业会计成本核算问题与解决措施进行了探究。
在社会经济高质量发展的同时,国有企业也在不断改革和创新,而文化建设是国有企业改革的重点内容之一,在营造和谐工作氛围、激发员工工作热情、提升内部管理水平等方面发挥着重要作用。绩效管理作为人力资源管理的核心,能够调动员工的工作积极性,提高员工的业务能力,进而增强企业的竞争力。由此可见,绩效管理与企业文化建设一致,旨在创造良好的企业氛围,推动企业的长远发展。探讨两者关系有利于激发企业的内在动力,推动企业不断发展。鉴于此,文章以绩效为导向,分析和探究国有企业文化建设,希望能为国有企业蓬勃发展提供帮助。
现行建筑企业税务管理在2016年5月后面临着两个重大改变,一是流转税“营改增”,二是企业所得税查账征收。“营改增”是深化财税体制改革的重头戏,也是减税负、调结构、优税制和供给侧结构性改革的重要措施。作为国民经济支柱产业的建筑业,营改增有利于建筑业及上下游产业的统合,促进行业规范和健康发展。文章通过分析新形势下建筑企业税务管理的重要性及存在的税务风险,针对性地提出相关应对策略,以提高企业税务管理水平,从而提升企业财务管理水平。
高校发展迅速,办学规模扩大,投资急剧增加,使相应的监督管理难以跟上,忽视内部控制管理,弱化内部控制,出现廉政风险。因此,需加强高校内控制度建设,强化监督与管理,充分发挥内部控制制度在高校廉政建设中的促进作用,加强高校内部管理控制效果,规范管理流程。