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中图分类号：G812.41 文献标识码：A 文章编号
随着社会的不断进步、国际形势的变幻莫测和煤矿企业的快速发展，对煤矿党建工作的要求也越来越高。在新形势下，坚持深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，坚持以“管理科学精细化、思路科学创新化、绩效科学扎实化”为主要内容的科学发展方针开展党建工作，争取第一次就把事情做对、做好，能够有效促进党建工作的进一步提升，能够确保矿区生产经营活动的安全、顺利、高效进行，能够为实现煤矿生产经营全面、协调、可持续发展提供有力保障。
一、充分认识坚持科学发展观对煤矿党建工作的重要影响和意义。
如今，我国煤矿改革发展的新形势、新任务，对煤矿党建工作能力提出了更新、更高的要求。矿区党建工作以科学发展观为指导，以安全发展为主线，以改革创新为动力，有利于对当前煤矿党建工作有一个科学的全面分析和清醒认识，有利于全面提升煤矿党建工作适应新形势新要求的能力，有利于解决前进中存在的问题，是做好新形势下煤矿党建工作、实现新发展、做出新成绩的基本要求和重要指导方针。
二、要坚持科学发展观，切实做好煤矿党建工作，必须坚持以人为本。
一方面，煤矿党建工作中坚持以人为本，首先要突出职工在煤矿安全发展中的主体地位。职工是煤矿之本，也是煤矿党建工作之本。满足广大职工安全需要，维护职工合法权益，为他们提供良好的工作环境，这是煤矿党建工作的职责、出发点和落脚点。因此，煤矿党建工作要坚持科学发展观，牢固树立为矿山安全服务、为职工安全服务的思想，全面调动广大职工的支持和参与，在工作方法上坚持群众路线，深入群众调查研究，听取群众意见，不断改进工作方式方法，切实从工作思路、工作格局和工作方式方法上做到以职工为本，处理一切问题坚持从职工利益出发，确保为职工服好务、办好事，充分体现党建工作对职工的人性化关怀，。
另一方面，煤矿党建工作必须拥有政治可靠、技能过硬的政工队伍。加强基层政工人员培训是煤矿党建工作建设的一项基本工程。因此，在工作中，要始终把政工队伍建设放在突出位置，努力建设高素质的政工队伍，按照“树立良好作风，提高管理水平，展现良好形象”等方面的要求，加强队伍的继续教育工作，以提高队伍整体素质为目标，以加强规范化管理为主线，本着“要质量、重效果”的原则，严格落实思想政治教育与专业业务培训，切实造就一支热爱矿山、政治坚定、忠于岗位、文明热情、业务过硬的矿山政工队伍。
三、要坚持科学发展观，切实做好煤矿党建工作，必须保障管理科学精细化、思路科学创新化、绩效科学长效化。
党建管理科学精细化。古代思想家老子指出：“天下大事，必做于细”，明确强调关注细节才能成就大业。科学发展观中的全面发展内容正与科学精细化管理相对应。可见，要切实做好煤矿党建工作，要实现煤矿党建工作的科学、全面发展，必须利用科学精细化管理的先进理念指导管理、改造管理、深化管理、提升管理，使黨建工作管理更科学、更标准、更理性、更规范。煤矿党建工作管理要科学分工、明确责任，构建“以责任为中心”的管理模式，真正做到人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准，并逐级落实，严格考核制度，强化责任落实，从管理体制上确保科学精细化。在具体工作中表现为，强化指挥、协调和管理，例如，坚持每天召开政工人员碰头会与工作分析会，做到有布置、有落实；并同时坚持不定期抽查检查等，以确保把党建工作做精、做细、做实，确保党建工作科学发展，推进矿区安全生产经营顺利进行。
党建思路科学创新化。改革创新是世界大势，是时代要求，是推动科学发展的不竭动力，因此，要切实做好煤矿党建工作，要实现党建工作科学发展、协调发展，就必须创新。首先，鼓励创新精神，鼓励大家在实践探索中敢为人先，坚决冲破按本本办、按习惯办、按框框办的陈旧思想，积极改变束缚党建工作科学发展的做法，革除影响党建工作科学发展的体制弊端。其次，营造创新环境，把提高开拓创新能力作为提高党建队伍综合素质的重要内容，开展多种形式的拓展活动，促进政工人员在刻苦学习和干事创业的实践中，获得新知识、开阔新视野、经受新历练、积累新经验，从而推动党建工作创新实践的发展。第三，完善创新机制，把是否取得开拓创新成效作为考核的基本内容，把开拓创新的活力转化为推动发展的动力，把开拓创新的能力变成推动发展的实力，不断保持和增强党建队伍蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。因此，在科学的基础上，开拓创新，勇于探索，积极实践，能够推动煤矿党建工作的科学、健康发展，从而保障煤矿安全生产经营活动的正常开展。
党建绩效科学长效化。煤矿党建工作是连续性、长期性，而不是间断的、紧一阵松一阵或前紧后松、首尾脱节的，正与科学发展观中的可持续发展内容相融合，因此，要切实做好煤矿党建目标，就必须做到党建绩效长效化。当前我国煤矿发展在国际国内环境深刻变化的新形势下，面临着许多新情况、新挑战、新问题，政工人员要坚持与时俱进，结合煤矿实际和需要，大力倡导求真务实的作风，制定出加强煤矿党建管理的长期工作规划，发扬长期作战、连续作战的思想作风精神，落实完成各项党建工作任务，保障煤矿党建工作的长效发展、科学发展。
科学发展观能够为煤矿党建工作的发展提供科学的理论指导，能够推动党建工作精细化、规范化、人性化的科学管理进程。煤矿党建工作将科学发展观的理论成果转化为实际行动，合理地、科学地融入到党建实践工作中，必定能极大地推动煤矿党建工作的发展，并为切实搞好煤矿安全生产经营工作及构建文明和谐矿区提供有力保障！
随着社会的不断进步、国际形势的变幻莫测和煤矿企业的快速发展，对煤矿党建工作的要求也越来越高。在新形势下，坚持深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，坚持以“管理科学精细化、思路科学创新化、绩效科学扎实化”为主要内容的科学发展方针开展党建工作，争取第一次就把事情做对、做好，能够有效促进党建工作的进一步提升，能够确保矿区生产经营活动的安全、顺利、高效进行，能够为实现煤矿生产经营全面、协调、可持续发展提供有力保障。
一、充分认识坚持科学发展观对煤矿党建工作的重要影响和意义。
如今，我国煤矿改革发展的新形势、新任务，对煤矿党建工作能力提出了更新、更高的要求。矿区党建工作以科学发展观为指导，以安全发展为主线，以改革创新为动力，有利于对当前煤矿党建工作有一个科学的全面分析和清醒认识，有利于全面提升煤矿党建工作适应新形势新要求的能力，有利于解决前进中存在的问题，是做好新形势下煤矿党建工作、实现新发展、做出新成绩的基本要求和重要指导方针。
二、要坚持科学发展观，切实做好煤矿党建工作，必须坚持以人为本。
一方面，煤矿党建工作中坚持以人为本，首先要突出职工在煤矿安全发展中的主体地位。职工是煤矿之本，也是煤矿党建工作之本。满足广大职工安全需要，维护职工合法权益，为他们提供良好的工作环境，这是煤矿党建工作的职责、出发点和落脚点。因此，煤矿党建工作要坚持科学发展观，牢固树立为矿山安全服务、为职工安全服务的思想，全面调动广大职工的支持和参与，在工作方法上坚持群众路线，深入群众调查研究，听取群众意见，不断改进工作方式方法，切实从工作思路、工作格局和工作方式方法上做到以职工为本，处理一切问题坚持从职工利益出发，确保为职工服好务、办好事，充分体现党建工作对职工的人性化关怀，。
另一方面，煤矿党建工作必须拥有政治可靠、技能过硬的政工队伍。加强基层政工人员培训是煤矿党建工作建设的一项基本工程。因此，在工作中，要始终把政工队伍建设放在突出位置，努力建设高素质的政工队伍，按照“树立良好作风，提高管理水平，展现良好形象”等方面的要求，加强队伍的继续教育工作，以提高队伍整体素质为目标，以加强规范化管理为主线，本着“要质量、重效果”的原则，严格落实思想政治教育与专业业务培训，切实造就一支热爱矿山、政治坚定、忠于岗位、文明热情、业务过硬的矿山政工队伍。
三、要坚持科学发展观，切实做好煤矿党建工作，必须保障管理科学精细化、思路科学创新化、绩效科学长效化。
党建管理科学精细化。古代思想家老子指出：“天下大事，必做于细”，明确强调关注细节才能成就大业。科学发展观中的全面发展内容正与科学精细化管理相对应。可见，要切实做好煤矿党建工作，要实现煤矿党建工作的科学、全面发展，必须利用科学精细化管理的先进理念指导管理、改造管理、深化管理、提升管理，使黨建工作管理更科学、更标准、更理性、更规范。煤矿党建工作管理要科学分工、明确责任，构建“以责任为中心”的管理模式，真正做到人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准，并逐级落实，严格考核制度，强化责任落实，从管理体制上确保科学精细化。在具体工作中表现为，强化指挥、协调和管理，例如，坚持每天召开政工人员碰头会与工作分析会，做到有布置、有落实；并同时坚持不定期抽查检查等，以确保把党建工作做精、做细、做实，确保党建工作科学发展，推进矿区安全生产经营顺利进行。
党建思路科学创新化。改革创新是世界大势，是时代要求，是推动科学发展的不竭动力，因此，要切实做好煤矿党建工作，要实现党建工作科学发展、协调发展，就必须创新。首先，鼓励创新精神，鼓励大家在实践探索中敢为人先，坚决冲破按本本办、按习惯办、按框框办的陈旧思想，积极改变束缚党建工作科学发展的做法，革除影响党建工作科学发展的体制弊端。其次，营造创新环境，把提高开拓创新能力作为提高党建队伍综合素质的重要内容，开展多种形式的拓展活动，促进政工人员在刻苦学习和干事创业的实践中，获得新知识、开阔新视野、经受新历练、积累新经验，从而推动党建工作创新实践的发展。第三，完善创新机制，把是否取得开拓创新成效作为考核的基本内容，把开拓创新的活力转化为推动发展的动力，把开拓创新的能力变成推动发展的实力，不断保持和增强党建队伍蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。因此，在科学的基础上，开拓创新，勇于探索，积极实践，能够推动煤矿党建工作的科学、健康发展，从而保障煤矿安全生产经营活动的正常开展。
党建绩效科学长效化。煤矿党建工作是连续性、长期性，而不是间断的、紧一阵松一阵或前紧后松、首尾脱节的，正与科学发展观中的可持续发展内容相融合，因此，要切实做好煤矿党建目标，就必须做到党建绩效长效化。当前我国煤矿发展在国际国内环境深刻变化的新形势下，面临着许多新情况、新挑战、新问题，政工人员要坚持与时俱进，结合煤矿实际和需要，大力倡导求真务实的作风，制定出加强煤矿党建管理的长期工作规划，发扬长期作战、连续作战的思想作风精神，落实完成各项党建工作任务，保障煤矿党建工作的长效发展、科学发展。
科学发展观能够为煤矿党建工作的发展提供科学的理论指导，能够推动党建工作精细化、规范化、人性化的科学管理进程。煤矿党建工作将科学发展观的理论成果转化为实际行动，合理地、科学地融入到党建实践工作中，必定能极大地推动煤矿党建工作的发展，并为切实搞好煤矿安全生产经营工作及构建文明和谐矿区提供有力保障！